�Les r�formes ne sont possibles que par une adh�sion compl�te du personnel param�dical �, a affirm� M. Ghachi Loun�s, secr�taire g�n�ral du Syndicat alg�rien des param�dicaux (SAP) pour qui les canaux de dialogue sont rompus avec la tutelle, et ce, depuis octobre 2005. Le SAP n�adh�re pas au mot d�ordre de l�intersyndicale, celui de la journ�e de protestation pr�vue le 9 mai, malgr� le soutien aux dol�ances de l�intersyndicale car les param�dicaux pr�parent leur propre action. Depuis le lancement du chantier des r�formes dans le secteur hospitalier, les param�dicaux, par le biais de leur syndicat, n�ont eu de cesse de revendiquer l�instauration des normes de qualit� pour la pratique des professions param�dicales, la cr�ation des directions param�dicales, la revalorisation du cadre des praticiens des sciences param�dicales et l�instauration d�une nomenclature des actes. Le principal objectif est l��laboration d�un statut relatif aux actes professionnels et � l�exercice de la profession param�dicale qui mettra fin � une stagnation pour le moins ambigu�. Le SAP revendique �galement un plan de carri�re pour stopper les promotions au choix, une r�flexion sur les salaires de base et une revalorisation des diff�rentes primes et indemnit�s. Il s�agit, en l�occurrence, de l�octroi de l�indemnit� de performance, la prime de responsabilit� pour les cadres, les indemnit�s de garde, de contagion, de zone et d�int�ressement. Lors de leur dernier regroupement, les param�dicaux avaient adopt� des recommandations qui traduisent leurs pr�occupations, comme la n�cessit� de participer aux diff�rentes commissions pour la r�vision du statut des param�dicaux, de la nomenclature des actes, du cursus de la formation initiale et la formation continue. Ils veulent aussi participer � la cr�ation du conseil de l�ordre des professions param�dicales. Le SG de la SAP a indiqu� : �Nous d�non�ons les mauvaises situations de travail du param�dical : absence d�hygi�ne et tenus vestimentaires (blouse blanche presque inexistante, chambres de d�tente et vestiaires inexistants pour les param�dicaux), absence de moyens de transport pour le personnel de garde, horaires de travail non conformes avec la r�glementation, mauvaise gestion des moyens d�accueil des patients, un manque important des effectifs param�dicaux qui pousse nos administratifs � recourir aux agents qui n�ont aucun niveau scolaire�. De ce fait, il faudrait alors �adopter des mesures incitatives telles que la g�n�ralisation de la prime de performance � 30 % � l�instar des autres corps, pour tout le personnel param�dical, de la prime d�int�ressement et de la prime de contagion�, a-t-il conclu.
