Si la d�cision de revalorisation du SNMG, qui passe de 10 000 DA � 12 000 DA profitera peu au monde du travail, du fait du blocage n� du 87 bis, les accords conclus entre les f�d�rations et les SGP des secteurs concern�s dans le cadre de la convention de branches, constitueront, selon des syndicalistes rencontr�s hier � la r�sidence El-Mithkak, un apport financier cons�quent pour les travailleurs de ces secteurs. D�ailleurs, le secr�taire g�n�ral de l�UGTA a indiqu� que les salaires de l'ensemble des travailleurs du secteur public conna�tront une augmentation "r�elle" de 20 � 25%. Selon M. Sidi Sa�d �avec la revalorisation du Salaire national minimum garanti (SNMG) et les accords salariaux convenus dans les conventions de branches, tous les travailleurs du secteur �conomique public "ressentiront l'augmentation de leur salaire". "Gr�ce aux conventions de branches qui incluent, outre les augmentations des salaires, la r�vision � la hausse des indemnit�s, les fiches de paie des travailleurs conna�tront une augmentation concr�te et r�elle", a-t-il expliqu�. En terme de chiffres, ces augmentations varient en fonction de la branche d�activit� et de l�entreprise. Ainsi, dans le secteur de l��lectricit� et du gaz , l�accord conclu entre la f�d�ration et le responsable du groupe � le premier accord du genre dans le secteur � stipule une augmentation au niveau du salaire de base variant entre 12% et 17% et ce, en fonction des fili�res. Mais d�une mani�re g�n�rale, les travailleurs du secteur du gaz et �lectricit� b�n�ficieront d�une augmentation globale, les indemnit�s y compris et qui varie entre 19% et 26%. Pour les autres secteurs d�activit�s, les n�gociations de branches ont apport� des augmentations salariales respectivement de l�ordre de 15% pour le secteur des mines, de 23% pour les �tablissements h�teliers, de 15% pour les mat�riaux de constructions, entre 13% et 18% pour les travailleurs de la m�canique, de 27% pour le secteur de la chimie et de 15% pour le secteur de l�agroalimentaire. Il est � noter cependant que d�autres conventions n�ont pas �t� sign�es hier du fait que les n�gociations finales n�ont pas �t� conclues entre les parties concern�es. A ce titre, on peut citer notamment, les secteurs des postes et t�l�communications, du textile et cuir, des finances, etc. Selon certains sources, la signature de ces conventions interviendra tr�s prochainement soit avant la fin du mois en cours. Cela dit, il demeure que la convention-cadre sign�e entre l�UGTA et les cinq organisations patronales accusent un d�ficit en mati�re de suivi pour la mise en application des recommandations conclues entre les deux parties. La cause principale est li�e � l�absence d�une repr�sentation syndicale affili�e � l�UGTA au sein des entreprises priv�es affili�es � ces organisations patronales. La convention-cadre entre l�UGTA et le patronat stipule que les travailleurs du secteur priv� vont b�n�ficier d'une augmentation de 10 � 20 %, suite � la signature d'une convention-cadre entre l'UGTA et les organisations patronales.
