Depuis le mardi 1er juillet, ils sont plus de 400 travailleurs au sein de l�entreprise canadienne Lavalin, charg�e de la construction de la station de traitement des eaux � Djebbahia, 30 km au nord-ouest de Bouira, pour le futur barrage Koudiate Asserdoune, � enclencher une gr�ve illimit�e. Revendication principale : la reconnaissance de leur syndicat dont le bureau a �t� �lu et install� le 3 juin dernier � l�issue d�une assembl�e g�n�rale � laquelle avait pris part le repr�sentant de la section locale UGTA de Lakhdaria. En outre, et d�apr�s ces travailleurs, la gr�ve illimit�e a �t� d�clench�e mardi dernier apr�s que l�entreprise Lavalin eut d�cid� de ne plus renouveler le contrat au pr�sident de la section syndicale ainsi qu�� un autre membre du bureau dont les contrats �taient arriv�s � terme le 30 juin dernier. Plusieurs tentatives de r�gler ce probl�me ont �t� men�es par le secr�taire g�n�ral de wilaya de l�UGTA et le directeur de l�inspection de travail de Bouira, en vain. En attendant, les travailleurs ont d�cid� de poursuivre leur gr�ve jusqu�� la r�int�gration des deux responsables syndicaux � leur poste, en leur renouvelant leur contrat, ainsi que la reconnaissance du syndicat UGTA qui a �t� l�galement install� le 3 juin dernier. Pour rappel, les travailleurs de l�entreprise Lavalin avaient d�j� entam� des gr�ves pour revendiquer leurs droits qu�ils jugent �bafou�s�. Mais, avec les �checs r�p�t�s des n�gociations, la n�cessit� de cr�er un syndicat, pouvant mener � bien sa mission pour la d�fense des droits des travailleurs, �tait devenue une urgence. Rappelons enfin que l�entreprise fran�aise Razel, charg�e de la construction du barrage Koudiate Asserdoune � Ma�la, ainsi que la soci�t� chinoise CITIC/CRCC, charg�e de la r�alisation du tron�on d�autoroute El-Adjiba � El-M�hir sur 16 kilom�tres, avaient d�j� connu des gr�ves de travailleurs qui revendiquaient leur droit de constituer un syndicat pouvant d�fendre leurs droits. Les deux entreprises avaient fini par accepter la constitution de ces syndicats UGTA.
