Le nouveau code du travail verra le jour en 2009. Sa ratification par les parties concern�es (gouvernement-UGTA et patronat) aura lieu lors d�une tripartite l�an prochain, a annonc� hier le SG de l�UGTA lors de son intervention devant les participants � la Journ�e mondiale pour le travail d�cent, organis�e � l�Institut d��tudes strat�giques syndicales � El-Achour. Abder Bettache - Alger (Le Soir) - Pour le premier responsable de la Centrale syndicale, �la finalisation du document portant code du travail interviendra apr�s plusieurs rencontres d��valuation entre les diff�rents partenaires, dont la premi�re r�union a eu lieu en ce d�but de semaine�. C�est dans cette optique, a-t-il ajout�, que le �dialogue social reste plus que jamais la pierre angulaire du travail d�cent�. L�organisation par l�UGTA de la Journ�e mondiale du travail d�cent a eu lieu conform�ment aux orientations de la Conf�d�ration syndicale internationale (CSI) � laquelle l�UGTA est affili�e. A ce propos, la CSI consid�re que �trop de travailleurs dans le monde ont des emplois pr�caires dans l'�conomie non d�clar�e, avec des salaires bas et des conditions de travail dangereuses. En outre, 80 % des travailleurs n'ont pas une protection sociale ad�quate�. Mais de l�avis du premier responsable de la Centrale syndicale, accompagn� de quelques membres de son secr�tariat national, dont les charg�s de l�organique et de la formation syndicale, en l�occurrence MM. Ma�za et Belmouhoub, �le dialogue et la concertation constituent un moyen civilisationnel pour faire aboutir les revendications des travailleurs et leur assurer les meilleures conditions de travail �. Il fera savoir que depuis 1990, �nous avons pris part � 26 bipartites et tripartites en pr�sence du patronat�. En �voquant le secteur priv�, Sidi-Sa�d a reconnu que son organisation accuse un d�ficit quant � sa repr�sentation dans ce secteur, d�o� l�appel lanc� au secr�taire national charg� de l�organique, lui demandant �de prendre en charge cette question�, comme il a plaid� pour �une repr�sentation f�minine au niveau de toutes les directions syndicales de l�UGTA�. La question f�minine, qui a occup� une place importante dans l�intervention de Sidi-Sa�d, a �t� mise en �vidence lorsqu�il a lou� �le m�rite du travail fait par la cellule d��coute contre le harc�lement sexuel ou encore l�int�r�t accord� par l�UGTA � la pr�sence de la femme dans le combat syndical�. �Aujourd�hui, la Centrale syndicale compte 250 000 syndiqu�es, alors qu�en 1998 elles n��taient que 93.� �Nous devons revenir � la base et l��couter. La notion de chef n�a pas lieu d�exister au sein de notre syndicat. Ce n�est pas parce que je suis un responsable syndical que je connais tout. Il faut bannir l�hypocrisie. Nous avons des missions syndicales bien pr�cises et celui qui intervient dans le monde syndical, c�est parce qu�il veut �couter les travailleurs et r�gler leurs probl�mes �, a-t-il affirm�. L�intervenant a saisi cette opportunit� pour porter � la connaissance de l�assistance que l�organisation qu�il dirige avait plaid� au lendemain de l�ouverture d�mocratique pour la pluralit� syndicale. �Suite � cela, le Snapap a vu le jour en 1991. Aujourd�hui, je plaide le respect mutuel, l�insulte n�apporte rien�, a-t-il conclu. Il est � noter que ces deux journ�es de formation syndicale auxquelles ont pris part nombre de femmes issues de plusieurs secteurs d�activit� dont, ceux des banques, des assurances et de l��ducation, seront marqu�es par plusieurs communications assur�es par des experts dans le domaine de l��conomie et du social. A. B.
