En l'espace de trois ans d'existence, le portail des annonces d'emploi (Emploitic) est devenu une véritable agence de recrutement. Pas moins de 150 000 candidats sont inscrits sur ce site dédié exclusivement à l'emploi. Des firmes internationales s'y intéressent au vue des profils disponibles. La société Emploitic.com a organisé hier à Alger un point de presse où a été présenté le parcours réalisé par ce site depuis 2006. Issue d'une initiative d'un groupe de jeunes dirigé par Djaffer Louai, entrant dans le cadre de l'Ansej, cette entreprise a réussi à faire ses preuves où en trois ans d'exercice, Emploitic.com qui est un site qui se définit en tant qu'espace de recrutement proposant des solutions rapides et gratuites au profit des candidats est très économique pour les sociétés. Autre particularité ayant contribué à cet essor, la capacité de répondre aux attentes pressantes et de faire rencontrer employeurs et demandeurs d'emploi du marché algérien. Selon M. Louai «jusqu'à présent les entreprises observent un manque flagrant en matière de talent et en parallèle les compétences sont disponibles mais font face au chômage, c'est pour cela qu'emploitic.com a été conçu pour devenir un pôle d'intermédiation». Revenant aux débuts de ce projet, M. Djaffer mettra en exergue le fait que les premières entreprises qui se sont engagées à faire appel à ce site étaient dans la majorité des multinationales, puis avec le temps et après avoir fait ses preuves dans le domaine, les petite et moyenne entreprises (PME) n'ont pas caché leur conviction vis-à-vis de l'efficacité du site et ont opté à leur tour pour le recrutement par le net. Concernant ses perspectives, Emploitic.com annonce la conclusion au cours de cette année de pas moins de trois accords de partenariat avec des firmes de renommée mondiale, en l'occurrence The Network.com, qui est un leader mondial du e-recrutement représentant l'alliance officielle de 36 portails de recrutement activant dans 100 pays. Ce nouveau partenaire permet à Emploitic.com de disposer de plus d'un millier de clients et lui donne accès à plus de 70 millions de chercheurs d'emploi. Centraltest.com, leader européen de l'évaluation en ligne, dite le e-testing, est le second partenaire. Grâce à cet outil, le portail algérien pourra aider les candidats à «évaluer rigoureusement leurs compétences, via des tests en ligne, sur leur savoir-faire». Le troisième partenaire est Lingway, éditeur de solutions d'analyses et de recherches sémantiques, qui «propose des produits adaptés pour être toujours plus flexible et réactif dans la gestion des ressources humaines».
