En véritable «connecteur de talents» comme l'indique son sigle, «Emploitic» affirme avoir procédé à quelque 20.000 recrutements depuis 4 ans et dispose de 2500 entreprises inscrites sur les 7 millions de pages-vues de son site. 400 entreprises de ce total, sont clientes alors que 700 nouvelles sociétés ont été recensées cette année. Ce sera après-demain qu'emploitic.com lancera à Alger son nouveau portail en usant de la nouvelle technologie du «Web 2.0» tel que défini par Tim O'Reilly, référence mondiale du «World Wide Web» (WWW). Cette nouvelle version offre aux entreprises un vrai «outil de gestion des candidatures», qui permet aux recruteurs de mieux gérer la relation avec le candidat dans son aspect entier, à savoir classement, traitement des dossiers, présélection...C'est aussi un outil de collaboration où plusieurs personnes intervenant dans le processus de recrutement peuvent commenter la candidature, donner une notation ou encore permettre de contacter directement le candidat. Avec cette nouvelle version, «emploitic.com» innove et adopte des pratiques de niveau mondial. Il s'inscrit ainsi dans une tendance internationale visant à généraliser les technologies du «Web 2.0» dans les sites d'emploi, explique l'organisme dans un communiqué de presse parvenu hier à notre rédaction. Il ajoute que, grâce à l'alliance conclue avec «The Network», son équipe pourra présenter ses innovations à ses partenaires et profiter de l'expérience des plus importants sites mondiaux. A l'écoute des besoins spécifiques des entreprises algériennes, «Emploitic» se consacre à prodiguer conseils et recommandations aux candidats tout au long de leurs démarches tout en s'efforçant de répondre au mieux aux attentes des entreprises employeuses. Créée en 2006, «Emploitic», se targue, par ailleurs, d'offrir des «services à des conditions tarifaires avantageuses comparativement aux autres solutions de recrutement.» L'organisme rappelle, dans la fiche technique détaillée dans son communiqué, la signature de deux partenariats majeurs avec des leaders mondiaux du e-recrutement. Le premier signé en février 2009 à Berlin, avec le leader du recrutement en ligne, «The Network», fort de 36 portails de recrutement et représentant plus de 80 agences qui activent dans une centaine de pays. Le second partenariat a été conclu avec un autre leader européen de l'évaluation en ligne, dite le «e-testing», ou «Centraltest.com» grâce auquel les recruteurs évaluent, en ligne, rigoureusement les compétences. «emploitic.com» rappelle que «Network» dispose d'un millier de clients et donne accès à plus de 70 millions de chercheurs d'emploi.
