Le plan quinquennal 2009-2014 est une projection à moyen terme où il est gagé l'amélioration du niveau de vie des citoyens via notamment plus de facilitation d'accès à l'emploi. La consécration d'une performance économique des plus avérée en vue de booster au mieux les exportations, le groupe Cevital se dit au cœur du programme initié par le président Bouteflika pour les cinq années à venir.«Nous rentrons directement dans le programme du président de la République et nous en sommes fiers pour la simple et bonne raison que nous n'avons pas de patrie de rechange.» Ces propos sont ceux de Issad Rebrab, PDG du groupe Cevital, qui était hier l'invité du forum d'El Moudjahid. D'emblée, et face à l'assistance parmi laquelle on pouvait distinguer l'ambassadrice de l'Union européenne en Algérie, Mme Laura Baeza, des PDG d'entreprises, des experts en économie ainsi qu'une pléiade de journalistes, M. Rebrab a développé dans le détail l'idée selon laquelle le groupe Cevital contribue efficacement à la consécration du programme présidentiel projeté pour les cinq années à venir dans ses aspects liés à la création d'emplois et au renforcement de l'économie nationale, devant se traduire indubitablement par un accroissement de nos exportations vers l'étranger. «Le programme du Président ambitionne de créer 3 millions d'emplois, de construire un million de logements, de développer l'économie nationale et de booster les exportations. Cevital qui est une entreprise citoyenne s'inscrivant dans les valeurs nationale qui sont l'intégrité, la transparence, la solidarité et l'engagement se reconnaît pleinement dans ce programme», affirme M. Rebrab avec un accent de fierté allant davantage dans les détails, l'orateur révélera que son entreprise a créé quelque 2000 emplois durant l'année écoulée et de 4000 autres comptabilisés pour l'exercice de l'année en cours. A comprendre que le chiffre lié à la création d'emplois à Cevital ira crescendo et sera exponentiel tout au long des cinq années à venir. S'agissant de l'autre aspect lié aux exportations, Issad Rebrab annonce à ce sujet une information de taille, à savoir que dès l'année prochaine, le groupe Cevital procédera à l'exportation de 50% de sa production de sucre. Une option qui ne se répercutera pas négativement sur la disponibilité du sucre en Algérie, car la demande exprimée en la matière est «à hauteur de 300%», informe M. Rebrab. Développement économique : les 5 préalables de Rebrab Au tout début de son intervention, Issad Rebrab mettra en exergue le fait que l'Algérie dispose de tous les moyens nécessaires au développement de son économie au double plan national et international. En sus des ressources naturelles que recèle le pays, le patron de Cevital a souligné entre autres comme atouts de développement la dimension continentale du territoire algérien, la place de pivot qu'occupe l'Algérie dans le pourtour méditerranéen, son réservoir de jeunesse et aussi le génie algérien. Pour autant, et «même si nous n'avons aucun problème pour booster au mieux notre économie», comme l'a si bien souligné M. Rebrab, il reste que cette ambition ne peut se faire sans la consécration de certains préalables, selon le patron de Cevital. Le premier a trait à l'exigence de libérer les initiatives, et en ce sens, il lance un appel à l'administration en vue de faciliter non seulement les conditions de création d'entreprises mais aussi celles liées à leur développement et à leur accès aux financements. Le second préalable que conseille M. Rebrab traduit la nécessité de mettre en place un timing efficace permettant une gestion rationnelle et pragmatique du temps. Il a aussi longuement insisté sur la nécessité d'institutionnaliser la concertation entre les décideurs et les opérateurs économiques, en tant que troisième préalable. Le quatrième du genre met l'accent sur l'utilité d'investir dans des secteurs porteurs et à forte valeur ajoutée. La cinquième et dernière condition que pose Issad Rebrab a trait à l'obligation d'investir dans la formation des ressources humaines et d'instaurer un climat de confiance et de transparence au niveau de l'entreprise.
