Le premier responsable du syndicat d'entreprise d'ArcelorMittal Annaba a démenti hier les rumeurs persistantes faisant état d'une mesure imminente de compression des effectifs du complexe sidérurgique d'El Hadjar. Le syndicaliste a assuré que s'il est question d'une compression des effectifs du groupe au niveau mondial, ce programme ne concerne pas ArcelorMittal Algérie, du moins en l'état actuel des choses. M. Kouadria a, au contraire, annoncé que la direction générale de la filiale algérienne du géant mondial de l'acier affiche de bonnes dispositions pour améliorer les conditions socioprofessionnelles des travailleurs du complexe de Annaba, qui ne sont pas concernés, rappellera-t-il, par les mesures de réduction des effectifs affectés aux services généraux et administratifs prises par le groupe en février. Il ne manquera pas de signaler toutefois que le site d'El Hadjar demeure menacé par les retombées de la crise économique et financière qui ont frappé soudainement le secteur de la métallurgie de par le monde. Et d'indiquer qu'ArcelorMittal Annaba s'est résolue en temps opportun de réduire ses coûts de production durant le temps qu'il faudra pour se maintenir à flot. Abordant le volet des revendications salariales et celles relatives à l'amélioration des conditions de travail des personnels, Smaïl Kouadria a informé qu'une réunion ayant à l'ordre du jour l'analyse du bilan des points contenus dans la plateforme des négociations restés en suspens en juillet a eu lieu hier et avant-hier. La révision des points litigieux aurait permis aux deux parties de se mettre d'accord sur le traitement des réserves émises par les représentants des travailleurs et des échéanciers fixés, se réjouit le premier homme du syndicat des métallurgistes. «Un groupe de travail mixte a été désigné pour réviser les organigrammes des services dépendant de l'exploitation et ceux rattachés à la maintenance. Le groupe de travail devra entamer un cycle de réunions pour une période s'étalant du 20 décembre 2009 au 15 janvier 2010 alors que le délai convenu pour étudier les éventuels litiges est fixé au 15 février 2010», a souligné notre interlocuteur avant de se féliciter du niveau des négociations se rapportant à la valorisation des métiers dits nobles, notamment ceux de la catégorie B. Toujours selon Kouadria, il aurait été convenu de développer la réflexion sur les métiers clés spécifiques à la métallurgie afin de favoriser les compétences et leur assurer une flexibilité. «Une étude comportant des propositions concrètes sera présentée à la direction générale le 15 décembre», c'est-à-dire aujourd'hui, a informé le secrétaire général du syndicat d'entreprise.
