Les cadres des agences nationales de l'emploi ont préféré ne pas aborder les autres angles concernant le sujet du jour, à savoir la modernisation des Anem. L'un d'entre eux, cependant, a évoqué, en marge de la conférence, un phénomène courant dans le domaine du marché du travail dans notre pays. Il s'agit du manque d'initiatives des entreprises privées de consulter les agences de l'emploi. La plupart des entreprises qui passent par l'Anem font partie du secteur public, selon notre interlocuteur et ce, hormis le fait que l'Etat «ait obligé» tous les organismes, sans exception, à consulter ces agences pour recruter leur personnel. Malgré le dynamisme qu'ont pu créer les agences nationales de l'emploi dans le domaine du marché du travail, particulièrement dans le secteur du bâtiment et de la communication qui sont classés en première position en matière de demande de main-d'œuvre, quelques déficiences se font sentir depuis la création des Anem, selon notre source. S'agit-il d'un manque de confiance en ces agences ou tout simplement d'un manque de culture de passer par l'Anem ? «Celle-ci continue à réguler le marché de l'emploi, recueillant toutes les informations sur l'offre et la demande et se chargeant d'orienter les postulants sur les dispositifs mis en place pour l'emploi des jeunes tels que l'Ansej, les micros-crédits…», conclut ce cadre.
