Les multiples mouvements de protestation des travailleurs de Dubai Port World El Djazair (DPW) et les menaces de recourir à la grève pour recouvrer leurs droits ont porté leurs fruits. La direction de l'entreprise a en effet accepté de revoir les horaires de travail qui vont passer de 48 à 40 heures par semaine dans un délai ne dépassant pas 10 jours mais aussi d'entrer en négociations dès le 1er juillet sur la convention collective. Après le préavis de grève qui devait prendre effet le 24 juin, la direction de l'entreprise s'est empressée de convoquer une réunion d'urgence avec les représentants syndicaux le jour même. Celle-ci a effectivement eu lieu en présence du directeur général de Djazair Port world (DPW), Mohamed El Khadar, du DRH, Meriem Fellahi, du directeur des finances et du chef du département comptabilité, côté DPW et 5 représentants syndicaux côté travailleurs. Après d'âpres discussions «à bâtons rompus», avons-nous appris auprès d'un représentant syndical, Mohamed Amine Bouziane en l'occurrence, qui a pris part à la rencontre, la direction de DPW a consenti l'application d'un nouveau programme de travail dans un délai de 10 jours au maximum à compter de la date de la réunion, «conformément à la réglementation algérienne, c'est-à-dire que nous allons désormais travailler 40 heures par semaine au lieu de 48 heures comme c'était le cas auparavant», explique M. Bouziane. Une commission de travail composée de 5 membres pour chaque partie a été également constituée, qui planchera dès le 1er juillet prochain sur la convention collective, est-il noté dans le PV de réunion dont nous détenons une copie. La convention collective de branche, a assuré le DG de DPW, sera le document de référence dans toutes les négociations à venir, dira encore M. Bouziane qui estime que la rencontre de jeudi (1er juillet) permettra de soulever entre autres les questions relatives à la grille des salaires, à l'augmentation de ces derniers ou encore à la médecine du travail. M. Bouziane se dit satisfait des résultats de la rencontre avec la direction en attendant l'application effective «des décisions prises ensemble». Il fera savoir par ailleurs que le syndicat exigera l'application du nouveau programme de travail avant la fin du mois prochain.
