L'augmentation des salaires, le relèvement de certaines primes, la réhabilitation de la cokerie mise en veilleuse pour cause de vétusté et notamment l'application du plan d'investissement 2010-2014 et la mise en œuvre de la convention de branche issue de la dernière tripartite étaient au cœur d'une réunion entre le syndicat et la direction d'ArcelorMittal Annaba. Cette rencontre qui intervient deux mois après l'interruption du dialogue social suite à des divergences de vues entre le syndicat et les membres du comité de participation de l'entreprise s'annonce sous de bons auspices si l'on se réfère aux engagements des représentants des travailleurs et l'employeur à favoriser le dialogue et la concertation afin de faire aboutir les débats. Affichant son intérêt quant à l'issue des négociations, la Centrale syndicale UGTA a apporté son soutien aux camarades de Kouadria, par le biais de son secrétaire général. A peine revenu aux affaires après une absence de trois semaines de la scène syndicale, Abdelmadjid Sidi Saïd a téléphoné au SG du syndicat d'entreprise et à ses camarades du complexe sidérurgique quelques heures avant l'entame des discussions pour les encourager à persévérer dans leur démarche, qu'il aurait qualifiée de saine et constructive. Soutien que le patron de la centrale UGTA a formalisé à travers un écrit par lequel il recommande aux représentants des métallurgistes la poursuite du dialogue et de la concertation en ayant pour objectif l'amélioration constante des conditions de vie et de travail des salariés et la montée de la production. Le secrétaire général du syndicat d'ArcelorMittal avait pour sa part réuni plus tôt dans la matinée les représentants de toutes les sections syndicales de l'entreprise pour convenir avec eux des points de la plateforme de revendications à exposer en priorité à la direction. Il a, en la circonstance, rappelé à ceux-ci les recommandations de vigilance pour la préservation de leur patrimoine commun et la concrétisation en quantité et en qualité des programmes de production. Il s'est également engagé à tout faire pour la concrétisation du programme d'insertion progressive au sein des effectifs de ArcelorMittal Annaba des agents employés par les sociétés sous-traitantes du complexe. Smaïn Kouadria, que nous avons contacté avant son entrée dans la salle de réunion, s'est dit globalement satisfait de la situation du cours des événements. Il a annoncé que «les travailleurs sont plus que jamais mobilisés aux côtés de leurs représentants pour l'amélioration de la production et de la productivité et s'est félicité des promesses de la direction quant à l'étude et la satisfaction de chacun des points de la plateforme de revendications».
