L'accord salarial suscite la satisfaction des travailleurs de Hassi Rmel

La DG de Sonatrach a répondu favorablement aux revendications des protestataires

La direction générale de Sonatrach a répondu favorablement aux revendications des travailleurs du Sud, notamment ceux de Hassi R'mel. Ces derniers avaient suspendu leur mouvement de grève, il y a une semaine, conditionné par une réponse de leur employeur.
Dans une note interne, dont nous avons obtenu une copie, la direction générale du groupe public a informé les protestataires que «le conseil d'administration de Sonatrach, lors de sa réunion du 5 avril 2011, a approuvé le projet de l'accord négocié entre le syndicat national et la direction générale». A l'issue de cette réunion, le groupe public a accepté les augmentations des indemnités de nuisance (IN), l'indemnité de zone et conditions de vie (IZCV) à compter du mois de janvier 2008.
Les augmentations interviendront, selon la note interne, suivant des modalités ; à savoir l'augmentation de ces indemnités pour la période allant du 1er juillet 2008 au 31 décembre 2009, sur la base des mêmes principes que ceux appliqués pour la période commençant au 1er janvier 2010.
Le paiement des rappels y afférents s'effectuera selon un calendrier, précise encore cette note. Le rappel des indemnités correspondant à la période de janvier 2010 à mars 2011 sera versé au mois de septembre 2011. Quant au rappel correspondant à la période du 1er juillet 2008 au 31 décembre 2009, il sera versé au courant du 1er trimestre 2012. S'agissant de l'indemnité pour salaire unique, elle sera fixée à 1500 DA avec un effet au 1er janvier 2011. La revendication portant sur le bénéfice de l'allocation de fin de carrière à tous les travailleurs de Sonatrach a été également satisfaite.
Le montant de l'allocation de fin de carrière (AFC) sera calculé sur le nouveau salaire de base en vigueur, auquel s'ajoute l'indemnité d'expérience professionnelle (IEP). Le calcul de l'allocation de fin de carrière est effectué au prorata des années travaillées, conformément aux dispositions figurant dans la convention collective de l'entreprise. La date d'effet de cette mesure a été fixée au 1er juillet 2009.
Il a été décidé dans le cadre de cet accord l'extension du bénéfice de l'indemnité compensatoire (IC/IZCV) au personnel qui fait valoir ses droits à la retraite. Il demeure entendu que cette augmentation sera mise en paie sur le mois d'avril 2011. Le collectif des travailleurs de Hassi R'mel a réagi favorablement à cet accord salarial.
Dans un communiqué transmis hier à notre rédaction, il a tenu à remercier l'ensemble des travailleurs pour leur engagement, leur sacrifice et leur disponibilité, ainsi que leur solidarité. «Sans unité, point de salut.» C'est ainsi que les travailleurs ont commenté la réponse de la direction générale après un débrayage qui a commencé le 1er mars. Une lettre de remerciement a été adressée au nouveau PDG de Sonatrach, Nordine Cherouati, ainsi qu'au directeur régional du groupe pétrolier.
Cependant, le collectif relève que «l'accord, bien qu'il soit satisfaisant dans son ensemble, il reste à remettre en question l'indemnité de nuisance et l'ITP qui sont en deçà des efforts et des sacrifices consentis».
Dans ce contexte, les travailleurs attendent une réponse favorable aux points non contenus dans la plateforme de revendications. «Une information autorisée au sujet de cette plate-forme extrêmement sensible nous semble-t-elle indispensable. Cette information, qui nous obligerait, devra contenir un échéancier précis quant à la résolution totale de nos revendications qui ne sont pas contenues dans cet accord salarial», a souligné le collectif des travailleurs dans son communiqué.