La direction générale du groupe Sonatrach vient d'émettre un avis favorable aux revendications des agents en travail posté, a-t-on appris de sources proches du collectif des travailleurs. Cette décision intervient pour mettre un terme au bras de fer qui avait opposé la direction de la Sonatrach aux travailleurs des complexes pétroliers de la région d'Arzew, qui avaient observé plusieurs sit-in et autres actions de protestation. Ainsi, un bulletin d'information transmis aux différentes directions à l'issue de la réunion du conseil d'administration du groupe tenue le 5 avril dernier, indique que la direction a donné son accord pour la révision du régime indemnitaire. C'est là la satisfaction de la revendication principale des travailleurs qui avaient dénoncé des disparités en matière de salaires et autres primes et indemnités. Parmi les principales décisions du dernier conseil d'administration, la date d'effet de l'application des indemnités de travail posté (ITP), l'indemnité de nuisance (IN) et l'indemnité de zone et condition de vie (IZCV), qui a été fixée au 1er juillet 2008, ce qui ouvre droit à la perception de rappels de ces indemnités avec effet rétroactif. Le bulletin d'information mentionne dans sa rubrique A «l'augmentation de 80%, à partir du 1er janvier 2010, des montants forfaitaires actuellement versés». Dans sa rubrique B, il mentionne que «le taux d'augmentation de ces indemnités pour la période allant du 1er juillet 2008 au 31 décembre 2009 sera calculé sur la base des mêmes principes que ceux appliquées à partir du 1er janvier 2010». Le versement des rappels y afférents, lit-on dans ce bulletin d'information, s'effectuera selon un calendrier. Ainsi il est précisé que «le rappel correspondant à la période de janvier 2010 à mars 2011 sera versé au mois de septembre 2011, alors que celui correspondant à la période du 1er juillet 2008 au 31 décembre 2009 sera versé au courant du 1er trimestre 2012». Concernant l'indemnité de salaire unique, elle a été fixée à 1500 DA avec effet à partir de janvier 2011. A la rubrique C, le bulletin informe que «le montant de l'allocation de fin de carrière (AFC) est également calculé sur le nouveau salaire de base en vigueur auquel s'ajoute l'indemnité d'expérience professionnelle (IEP), appelée aujourd'hui l'indemnité d'ancienneté Groupe (IAG). Le calcul de cette allocation est effectué au prorata des années travaillées, conformément au dispositions figurant dans la convention collective de l'entreprise. La date d'effet de cette mesure a été fixée au 1er juillet 2009. L'extension du bénéfice de l'indemnité compensatoire (I/IZCV) au personnel qui fait valoir ses droits à la retraite. Ainsi, ces décisions, favorablement accueillies par les travailleurs, viennent mettre un terme à un bras de fer qui avait marqué depuis le début de l'année le secteur des hydrocarbures et surtout le groupe Sonatrach.
