Le taux de chômage a accusé un net recul depuis ces derniers mois dans la wilaya de Béjaïa. Près de 5000 jeunes, tous sexes confondus, ont bénéficié d'un emploi de salariés au cours des trois premiers mois de l'année en cours. Ce chiffre représente près de 50% du taux des placements effectués en 2012, qui avait atteint 10 000 postes. C'est ce qui nous a été donné d'apprendre en marge de la journée d'information initiée jeudi à la Maison de la culture de Béjaïa par l'agence locale autour du dispositif Contrat de travail aidé (CTA). On comprend mieux maintenant le recul du taux de chômage dans la wilaya de Béjaïa. Le taux est situé à moins de 10% par l'autorité concernée même s'il demeure relatif sachant l'approximation en vigueur dans les statistiques locales. Il convient de relever que l'Agence nationale de l'emploi (Anem) présente sur le territoire de la wilaya avec cinq antennes est fortement sollicitée. «Le dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (Daip) mis en oeuvre a permis de recruter à travers ses trois types de contrats pas mois de 6300 jeunes», indiquait le chef de l'agence M.Yazid Tizrarine. Ce dispositif, qui vise à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes primo-demandeurs d'emploi se veut aussi un moyen d'encourager toute forme d'action et de mesures tendant à promouvoir l'emploi des jeunes à travers, notamment, des programmes de formation-emploi et de recrutement, institués par le décret exécutif n°08-126 du 19 avril 2008, modifié et complété, relatif au dispositif à l'insertion professionnelle. Le Contrat de travail aidé (CTA), objet de cette journée, a permis de traiter 6300 dossiers d'emplois en 2012 alors qu'il a déjà permis l'insertion de 1060 jeunes durant le premier trimestre de l'année en cours. Un dispositif très prisé, de l'avis même des représentants de 60 entreprises privées et publiques invités pour l'occasion. «C'est un dispositif intéressant pour les deux parties et permet une relation basée sur des ambitions communes», indiquait un opérateur qui a à son actif une dizaine de jeunes recrutés dans le cadre de ce dispositif, dont les mesures d'encouragement et d'appui ont été vulgarisées à l'occasion.» Cette manifestation a donné, par ailleurs, une meilleure connaissance sur les mesures incitatives au recrutement et les dispositions législatives et réglementaires, relatives aux mesures fiscales et parafiscales au profit des organismes employeurs aux fins de les sensibiliser et les encourager à recruter des demandeurs d'emploi et plus particulièrement les primo-demandeurs d'emploi. Si l'agence de Béjaïa réussit des prouesses en matière de placement des jeunes, il reste que ses employés évoluent dans un cadre de travail inconfortable. Les demandeurs d'emploi et les employeurs ont tous tenu à souligner la nécessité d'améliorer les conditions d'exercice pour un meilleur rendement. L'agence Anem de Béjaïa a besoin d'une nouvelle structure pour mieux assurer sa mission d'insertion dans la monde du travail.
