la grille des salaires est «sujette à des atermoiements de la part des responsables», selon un syndicaliste. Le syndicat des postiers dénonce la mise sous silence de questions autrement plus importantes que la grille des salaires et la nomenclature des postes de travail. Il s'agit, notamment de l'assainissement de la situation des ressources humaines, la confirmation des postiers demeurant sous contrat (CTA et Daip) et le rappel à effet rétroactif depuis 2008, a affirmé, hier, le président du Syndicat autonome des postiers, Mourad Nekache. Il y a aussi un flou concernant la date de son application, souligne-t-il. La grille des salaires n'est pas encore validée car elle n'est pas confirmée officiellement par le directeur général d'Algérie Poste ni par la commission mixte ni encore moins par le conseil d'administration, fait-il savoir. Ainsi, selon ce syndicaliste, la grille des salaires est «sujette à des atermoiements de la part des responsables». «Il manque aussi la description des postes de travail comme il est relevé la création de nouveaux postes qui ne répondent aucunement aux besoins de l'entreprise», indique-t-on. En conséquence, le Snap adresse une sérieuse mise en garde quant à ces manoeuvres malveillantes qui visent les intérêts des travailleurs et de l'entreprise. Il demande également l'ouverture d'un dialogue serein et sincère afin d'éviter toute impasse qui nuirait considérablement à la qualité de service que nos concitoyens sont en droit d'attendre d'Algérie Poste, considérée toujours comme l'entreprise citoyenne par excellence. A titre de rappel, le 8 février dernier, le Syndicat national autonome des postiers (Snap) a tenu sa deuxième rencontre nationale en présence de représentants de plus de 25 wilayas. Le 24 mai dernier, le Syndicat national autonome des postiers (Snap) a tenu sa troisième réunion nationale. Les présents ont réaffirmé l'impératif de la satisfaction pleine et entière des promesses faites suite à la grève de 10 jours de janvier 2011. Par ailleurs, il est indiqué que la commission mixte chargée de la révision de la convention collective des employés de la Poste a déjà finalisé son travail. Les préoccupations exprimées par les travailleurs ont fait l'objet de longues négociations qui ont abouti à la finalisation d'un projet de convention collective, précise un communiqué de la direction générale de la poste. Le nouveau projet sera présenté aux postiers qui auront à exprimer leurs avis sur son contenu à travers leurs représentants lors des regroupements régionaux qui seront organisés. Ce travail a été finalisé conformément aux orientations et à la feuille de route du ministre de la Poste et des Technologies de l'information et de la communication, Moussa Benhamadi. Il est noté que le nouveau texte permettra une mobilité professionnelle et une polyvalence dans l'exercice des métiers de la poste, une promotion verticale adaptée à la nature des activités de la poste, une grille des salaires attractive, laquelle permettra la transposition de l'ensemble des postes de travail dans 15 catégories s'étalant de la catégorie 8 à la catégorie 22, couvrant la possibilité de promotions verticale et horizontale à travers 10 échelons. Selon la nouvelle grille des salaires, les employés d'Algérie Poste sont agencés en quatre types de personnels, à savoir ceux de l'exécution (catégorie 8 à 11), maîtrise (12 à 14), cadres (15-17) et cadres supérieurs (18-22). Les salaires de base minimum vont de 26.736 DA au bas de l'échelle pour le vaguemestre à titre d'exemple à 54.482 pour les sous-directeurs Cnpc. Tandis que les salaires de base maximum peuvent atteindre au bout de 10 échelons pour le premier sus-indiqué les 38.195 DA et 77.831 DA pour le deuxième sus-cité.
