Les recommandations seront-elles prises en considération? De nombreuses recommandations ont été arrêtées suite à la tenue d'une conférence régionale sur l'apprentissage au niveau de l'Institut national des techniques hôtelières et du tourisme (Intht). Ainsi, après des travaux ayant eu lieu tout au long de la journée de mercredi et jeudi derniers et qui se sont scindés en de nombreux ateliers, il a été recommandé d'adapter, désormais, le cadre législatif régissant l'apprentissage aux mutations socio-économiques du pays et son environnement géostratégique, notamment à travers la révision de la loi n°81-07 du 27/06/1981, modifiée et complétée, relative à l'apprentissage. Par ailleurs, les travaux de la même conférence se sont soldés par une autre consigne inhérente à la nécessité impérieuse de la mise en place d'un fichier des entreprises au niveau des établissements de la formation avec l'état des besoins, actualisé périodiquement ainsi que la mise en valeur des efforts de modernisation de certains métiers et leur incidence sur la vie professionnelle. La préinscription au niveau de l'établissement de formation, l'introduction et la généralisation des TIC à tous les niveaux a été également retenue en plus du renforcement du rôle du métier du maître de l'apprentissage (accueil et intégration du jeune, transmissions des compétences, suivi de l'évolution et évaluation). Par ailleurs, les participants à la conférence régionale sur l'apprentissage à Tizi Ouzou ont suggéré de mettre à la disposition des employeurs les programmes de formation ainsi que la nomenclature des spécialités ainsi que la mise en application du livret de l'apprentissage, qui est en harmonie avec le système. «Impliquer les entreprises dans la remise à niveau des formateurs et personnels d'orientation avec actualisations des compétences, exprimer les besoins en apprentis et compétences, mettre en place des banques de données et d'informations sur les métiers des entreprises, entreprendre des études et des enquêtes statistiques sur le monde professionnel, l'emploi et l'évolution des métiers (au niveau local, régional et national) par le biais d'organismes spécialisés sont entre autres les autres points essentiels auxquels a abouti la conférence qui a été initiée pour rappel par le Fonds national du développement de l'apprentissage et de la formation continue (Fnac) et organisée par la direction de la formation et de l'enseignement professionnels (Dfep) de la wilaya de Tizi Ouzou. Plus de 250 participants ont pris part à cette rencontre. De nombreuses parties prenantes ont été représentées comme bien entendu le ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels, du Fonds national du développement de l'apprentissage et de la formation continue (Fnac), des directions de la formation et de l'enseignement professionnels (Dfep) des wilayas de Tizi Ouzou, Boumerdès et Bouira, des entreprises privés et publiques et du partenaire social. Il y a lieu de noter qu'avant la fin des travaux de ladite conférence, les représentants du ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels et du Fonds national du développement de l'apprentissage et de la formation continue (Fnac) ont pris l'engagement de prendre en considération les recommandations des différents ateliers à l'occasion de la révision de la loi sur l'apprentissage, ainsi que dans la contribution du Fnac au développement du mode de la formation par apprentissage. «Le but de la conférence régionale de Tizi Ouzou à l'instar des autres rencontres organisées à travers le pays est de rendre très fluide la transition formation-emploi et les recommandations visent à contribuer ainsi à repenser le mode de formation par apprentissage et surtout faire adhérer et impliquer suffisamment l'entreprise à la mise en place des mécanismes simples et efficients», a souligné enfin le directeur de la formation et de l'enseignement professionnels de la wilaya de Tizi Ouzou.
