Trois principales revendications sont à l'origine de cette action. Les remaniements dans l'organigramme du ministère, scindé en deux entités séparées, puis réunies en un seul ministère, sont à l'origine d'un malaise entre la direction et ses cadres- fonctionnaires...Une trentaine de cadres de la jeunesse et des sports de la wilaya de Bouira ont observé un sit-in devant le siège de la direction, hier matin. Trois principales revendications sont à l'origine de cette action. Les protestataires reclament le salaire du mois de décembre, qui selon eux, a accusé un retard. D'autres ont privilégié le point relatif aux promotions et aux avancements quand certains ont résumé leur participation à la revendication radicale du départ du directeur et de la chef de service, inscrite sur une banderole accrochée à l'entrée. Les deux principaux responsables cités dans la banderole ont reçu la presse et ont longuement expliqué le non fondé des demandes. Le directeur précisera que depuis le mois de novembre, il n'a plus la délégation de signature en raison de l'expiration de sa décision d'intérim. «Nous avons été amenés à faire signer la paie du mois passé par le sous-directeur au niveau du ministère à cause de cet intérim qui a expiré le 30 novembre dernier» nous affirmera le directeur. La raison du retard du versement de la mensualité n'est pas du ressort de la direction, surtout que la réglementation en vigueur précise que le salaire doit être versé avant la fin du mois travaillé effectivement, en d'autres termes le délai imparti n'est pas encore consommé, à savoir le 31 du mois actuel. L'autre principale raison demeure la perturbation générée par la séparation du ministère en deux entités différentes entre deux ministères puis le regroupement et le retour à une seule tutelle de la jeunesse et des sports. Ce remaniement a eu des incidences financières et organiques sur la fonctionnalité de la direction, à linstar de ses semblables à l'échelon national. S'agissant des promotions et des avancements, la direction «s'en lave les mains» surtout que ces deux points sont régis par un texte de loi, le décret exécutif N° 07/10 de 2010 relatif aux fonctionnaires spécifiques du secteur de la jeunesse et des sports, qui dicte les procédures et les conditions d'accès aux postes pourvus. Les changements opérés dans les statuts de 2010, oblige, à l'exception des conseillers en sport, chacun à subir des formations d'une année à compter du 24 octobre 2015 jusqu'au 31 novembre 2016. Seuls 13 de nos cadres sur 115 éducateurs principaux de la jeunesse ont daigné se présenter et ont participé à cette remise à niveau à Tixeraïne pour un poste à pourvoir, celui de conseiller jeunesse, nous confiera le premier responsable. Le directeur contestera les revendications surtout que bon nombre connaissent la réglementation en vigueur mais préfèrent l'amalgame et l'opacité. S'agissant de la non-perception des reliquats résultants des avancements, la direction précisera par le bouche de la chef de service que la wilaya de Bouira reste la première wilaya qui avait satisfait à la demande à compter du 1/1/2008 mais le contrôle financier et la Fonction publique s'opposèrent à la décision en exigeant l'élaboration des trop perçus au motif que la date d'effet à retenir devait être celle de la promulgation des résultats, soit le 19 mai 2012. La direction a temporisé jusqu'au 18 /05/2015. Entre ces années, le ministère a subi maintes restructurations qui auront fini avec la réunification des deux ministères et les postes à pourvoir ne sont toujours pas annoncés pour l'exercice 2015. «Comment peut-on régulariser les arriérés sans un budget et sans la nomenclature des postes à pourvoir?», se demande le directeur. «La direction se charge de la réalisation des structures pour les mettre à la disposition des Odej et de l'Opow.» La DJS pourvoi ces deux organismes en personnel. La gestion des carrières de ces cadres se fait au niveau des structures sous tutelle du ministère. La bonification pour les postes de direction est désormais conditionnée par le nombre de postes budgétaires. Ce fait est national et concerne toutes les structures à travers le territoire national. Les remaniements dans l'organigramme du ministère, scindé en deux entités séparées puis réunies en un seul ministère sont à l'origine d'un malaise entre la direction et ses cadres- fonctionnaires...
