Quatre régions du pays accueilleront successivement ce salon. Porteur régulier d'inestimables bases de données, constamment mises à jour, le Salon T&E «Talents et Emploi» s'apprête à présenter sa 13ème édition au Palais de la culture Moufdi Zakaria de Kouba (Alger) comme entame de sa tournée annuelle. Programmée du 3 au 5 mars 2016, cette 13e édition, en seulement cinq années d'existence, qui couvre tout le pays, se lance aussi à l'international. Ce salon se produira tout au long de l'année 2016 dans les quatre régions du pays, à savoir Centre, Est, Ouest et Sud. Il est organisé conjointement par l'agence conseil en Communication et Marketing RH, «The Graduate» et «Emploitic.com», ce dernier site leader du recrutement sur Internet. A travers ses successives et nombreuses éditions porteuses, «Talents et Emploi-2016» se consacre à dynamiser le marché de l'emploi en Algérie. Pour cette 13ème édition, «T&E» a donc choisi de se produire dans quatre régions différentes, tout le long de l'année, afin d'offrir les mêmes opportunités à tous les candidats à l'emploi en Algérie. Ces propositions seront présentées par de nombreuses et prestigieuses entreprises qui sont à l'affût de capter encore plus les compétences algériennes. Parmi celles-ci, figurent l'opérateur de téléphonie mobile Djezzy, AD Display, ABC Bank, les groupes La Belle, Cevital, Aigle et Kougc, Société Générale Algérie, Azadéa et City Bank, pour ne citer que ceux-là. Ainsi, ledit salon se déplacera, après l'édition du Centre, respectivement pour son édition Est, à Constantine du 28 au 30 avril 2016, pour l'édition Sud à Ouargla du 20 au 22 octobre et à Oran pour son édition Ouest, du 24 au 26 novembre. Pour l'ensemble de ces éditions, le salon durera trois jours, au lieu de deux jours observés auparavant. Il s'étalera sur les week-ends en vue d'attirer le plus grand nombre de visiteurs. Devenu un vrai baromètre du marché de l'emploi en Algérie, «T&E» s'érige désormais en «le plus grand carrefour de rencon-tres entre les candidats à l'emploi (toutes catégories, niveaux et secteurs confondus), recruteurs, cabinets conseils et entreprises à la recherche de compétences», lit-on dans le communiqué de presse du salon émis à cette occasion. Le salon offre, aux entreprises participantes, la possibilité de jouir d'une plus grande visibilité et d'un meilleur rayonnement qui se prolongeront au-delà de l'évènement lui-même. Ces mêmes entreprises auront le loisir de mettre en avant leurs propres métiers, tout comme leurs valeurs et stratégies de gestion et de valorisation de la ressource humaine - Innovation 2016 et une édition à l'international - en premier lieu.
