La Caisse nationale des retraites a annoncé une revalorisation de 2,5% des pensions et allocations de retraites à partir du mois de juillet. Près d'un tiers des retraités partent avant l'âge légal de la retraite (60 ans). Le système actuel le leur permet. Sauf qu'à la cadence actuelle il représente une menace réelle. Le nombre de salariés à quitter le monde du travail est en constante augmentation au même titre que ceux qui décident de mettre fin à leur carrière professionnelle. Ils sont près de 3 millions. «2.880.180 dossiers de pensions et allocations de retraites, sont gérés par la CNR, dont 2 016 817 retraites normales (âge 60 ans), 594.247 retraites proportionnelles, 261 717 retraites sans conditions d'âge, 507 retraites anticipées et 6 892 retraites servies à l'étranger», indiquent les statistiques de la Caisse nationale des retraites qui souligne que le montant mensuel qui leur est versé s'élève à plus de 85 milliards de dinars. Une hausse de près de 18% par rapport à la moyenne mensuelle de l'an dernier. «La dépense mensuelle de la CNR est passée de 73 milliards de dinars en janvier 2015 à près de 85,7 milliards de dinars en mai 2016, en matière de pensions et allocations de retraites», a précisé le document de la CNR repris par une dépêche de l'APS datée d'hier. Ils sont 410.000 à avoir grossi les rangs des retraités entre le début de l'année 2014 et le mois de juin 2016. «La caisse a enregistré 130.000 nouveaux dossiers en 2014, 180.000 autres en 2015, alors que pour le premier semestre (janvier-juin) 2016 seulement, elle a enregistré 100.000 nouveaux dossiers» font observer les rédacteurs du rapport de la caisse qui, selon les responsables de cet organisme qui prévoit 200.000 nouveaux dossiers d'ici la fin du mois de décembre 2016. Une croissance exponentielle qui fait craindre que l'écart entre le nombre de salariés qui cotisent et ceux qui perçoivent leurs pensions ne se réduise de manière spectaculaire. Une menace permanente et incontestable qui à long terme mettra fin à l'existence de ce système de solidarité s'il persiste à fonctionner dans les mêmes conditions que celles d'aujourd'hui. Le débat autour de l'âge du départ à la retraite est donc plus que jamais d'actualité. Le départ à 60 ans est inévitable. La nécessité d'une véritable réforme du système des retraites s'impose. Au même titre que l'option du gouvernement pour un nouveau modèle de croissance économique. Les départs massifs en retraite anticipée mettraient à coup sûr la trésorerie de la CNR (Caisse nationale des retraites) en péril. Ils représentent de surcroît un sérieux danger pour la pérennité de ce système de solidarité intergénérationnel que symbolise la retraite. Moins de travailleurs qui y cotisent le fragiliseraient davantage. Et puis, quitter le navire au moment où il est demandé plus de bras pour mener à bon port la nouvelle orientation économique qu'ont décidé d'imprimer les pouvoirs publics au pays pour le sortir de son addiction à l'or noir signifierait carrément son échec garanti. «L'avenir de la pérennité des caisses de retraite est lié à un nouveau modèle de croissance créant de la valeur, dont les sous-segments sont une nouvelle politique de l'emploi, de la gestion de la sécurité sociale et de la fiscalité», avait affirmé Abderrahmane Mebtoul, professeur des universités et expert international (L'Expression du 19 juin 2016). La CNR est condamnée à faire peau neuve.
