«Les élites sont ceux qui maîtriseront le digital...» Invité dans le cadre d'une matinée RH coorganisée par l'Insag et Emplotic, ce spécialiste plaide pour une refonte de la formation académique et de la vision RH. «Pour les mettre en adéquation avec le monde de demain...» «Ma fille de 20 ans voulait faire des études de médecine, je lui ai répondu: choisis un métier d'avenir!» C'est avec cette anecdote lourde de sens que Vincent Montet, expert mondial en digital, a tenté d'expliquer les bouleversements qui frappent de plein fouet le monde du travail. Vincent était, hier, à Alger, sous l'invitation de l'Institut supérieur d'assurance et de gestion (Insag) pour animer une matinée RH en collaboration avec l'agence de recrutement en ligne, Emploitic. Com. Anis, Vincent affirme clairement que la transformation digitale va apporter un changement de paradigme avec une modification des élites. «Les élites ne seront plus les avocats ou les médecins, mais ceux qui maîtriseront le digital», assure-t-il non sans rappeler que même la révolution industrielle n'a pas réussi cette «mutation». En fait, les choses sont simples: les métiers de demain ne seront pas ceux d'aujourd'hui. «85% des métiers de 2030 n'existent pas encore.», assure ce spécialiste qui se base sur des études faites par de grands groupes internationaux. 2030, c'est demain! Que ferons-nou de ceux qui ont des formations dites classiques, alors? «Il faudra s'adapter et adapter son métier à ce Nouveau Monde», soutient-il. Vincent donne l'exemple du «legaltech». «Cela fait fureur en France. C'est l'adaptation du métier d'avocat à la technologie, ou plutôt l'utilisation de la technologie pour améliorer les services juridiques», rapporte-t-il pour donner l'exemple de comment ne pas voir son métier...disparaître. Il met dans ce sens le fait que les nouveaux métiers, eux, sont soit autour de la data, soit autour du contenu (diffusion et analyse). «Le webmaster a-t-il disparu? Non, il s'est transformé en responsable de CRM. Même si le métier est fini, il se transforme. Idem pour le webdesigner», soutient-il avant de révéler que le community manager, très tendance chez nous, qui n'est plus un métier, mais une compétence. Ce spécialiste plaide donc pour une refonte de la formation académique et de la vision RH. «Pour les mettre en adéquation avec le monde de demain...», insiste-t-il avant de donner comme exemple l'expérience qu'il est en train de mener avec l'Insag en lançant depuis deux ans le 1er MBA spécialisé Digital Marketing & Business en Algérie et en Afrique. «Un pas de géant dans la révolution digitale...», conclut-il avec beaucoup d'espoir pour l'Algérie de demain...
