Il est recommandable, même impératif, d'inculquer dans la culture nationale le concept de prévention pour les moments présents et de prévoyance pour les jours à venir. Encore faut-il que les opérateurs économiques, activant dans ce secteur, se mettent à niveau pour permettre un tel ancrage dans nos moeurs. Bien que notre société, hélas, ne se soucie guère sérieusement de l'avenir en se rangeant fatalement derrière le sacro-saint «El Mektoub», pourquoi ne s'organise-t-elle pas pour mieux appréhender un futur que nul ne peut prévoir à l'avance? Ainsi, émis en l'an 2000, pour se substituer à la «Retraite Plus» lancée elle même en 1992 et qui n'avait pas rencontré l'adhésion espérée, le nouveau produit «Avenir Retraite», un produit relativement nouveau proposé par la Société algérienne des assurances (SAA), offre aux souscripteurs moult avantages et «+» qu'un simple compte épargne bancaire générant des intérêts courants. Cette nouvelle formule d'assurances a quand même concrétisé un lot intéressant et important de 1762 contrats rien qu'en 2004, ce, pour un volume de versement de 31 millions de dinars, les encours, versements capitalisés depuis 2000 s'élevant pour leur part à 156,77 millions de dinars. Pour étayer les détails des avantages de cette nouvelle assurance-retraite, encore méconnue, ou pour le moins peu connue, par insuffisance de médiatisation sans doute, le chef de la «Division Vie» à la SAA, Douakh Mostefa, a indiqué, à L'Expression, que cette formule proposée, rencontre de plus en plus d'adhésion. Elle permet la constitution d'un capital payable à tout moment de la vie du souscripteur ou, au plus tard, aux ayants droit désignés en cas de décès. La notion de souplesse du contrat «Avenir Retraite» réside dans les conditions de versements volontaires, programmés ou libres, dont le premier toutefois doit obligatoirement être égal à 2 000 dinars comme doit l'être, sinon supérieur, tout versement ultérieur. Cette souplesse se manifeste également après un an de souscription par la possibilité de rachat de l'épargne constituée laquelle est conférée au bénéficiaire. Le taux annuel minimum de crédit garanti offert actuellement est de 3,5% pendant les deux premières années de souscription. Une participation de 90% sur les produits de placement de l'épargne dont le rendement est fructifié chaque année est par ailleurs un atout garanti offert par pareil contrat. Il faut dire que le taux d'intérêt minimum, dont bénéficiait le souscripteur en 2000 était de 5,5% avant sa chute considérable accusée par l'ensemble du marché financier. La SAA a observé un ralentissement «volontaire» quant à la commercialisation de ce nouveau produit car les taux de rendement des placements ne permettaient pas à la société de garantir le niveau du taux de rendement de 5,5% stipulé dans le contrat lors de la signature de celui-ci. Ce taux a été ramené à 3,5% vers la fin 2003 début 2004, précise Douakh. Le contractuel peut racheter ses cotisations à tout moment, même s'il a choisi l'option «rente», ce, à trois mois de la fin du contrat. Il peut également demander une modification pour changer la formule de prestation : remboursement de capital, rente viagère ou pendant une durée temporaire bien déterminée ou encore pour le reversement de la rente à une autre personne de son choix en cas de décès, cas où le taux de la rente connaît une baisse. Pendant toute la durée des versements, la rentabilité et la sécurité de l'épargne du client sont assurées alors que les sommes épargnées sur ce contrat «Avenir Retraite» sont investies pour le compte du client- épargnant par les financiers de la SAA dans des opérations de placement économique à grande échelle précise Douakh.
