Le département de Louh a débloqué sept milliards de dinars pour renforcer l'action de l'Anem. L'avant-projet relatif au code du travail sera promulgué au courant de 2007. Le département de Louh est passé à la vitesse supérieure pour achever ce dossier qui traîne sur son bureau depuis plus d'une année. S'expliquant sur ce sujet, en marge de la réunion avec les cadres de l'Agence nationale de l'emploi (Anem), le ministre du Travail, M.Tayeb Louh, a révélé que des réunions se tiennent actuellement au niveau du ministère et regroupent des techniciens spécialisés chargés de l'examen de chaque article contenu dans l'avant-projet en question. Le document final sera ensuite soumis à la tripartite qui devra trancher dans le cadre d'une concertation et d'une coordination entre le ministère et les partenaires socio-économiques. Quant aux garanties en matière d'emploi, le ministre affirme que les dispositions de l'avant-projet tiennent compte du principe de l'équilibre entre droits des travailleurs et performance des entreprises à caractère économique «sans sortir du cadre de la législation du travail en vigueur au niveau du Bassin méditerranéen», précise-t-il. Ce qui signifie que les droits des travailleurs dépendent principalement de la santé financière de l'entreprise et de leur rendement. Cet aspect incite les travailleurs à faire plus d'efforts et à être plus compétitifs pour s'assurer les bénéfices du rendement. Comme il oblige les entreprises à être équitables. Ce code, ajoute le ministre, tend également à «lutter contre le chômage et à créer de nouveaux postes d'emploi», a précisé M.Louh. Par ailleurs, pour rendre plus efficace la politique de création d'emplois, M.Tayeb Louh a annoncé qu'une enveloppe de près de 7 milliards de dinars a été dégagée pour la réforme de l'Anem. Ce programme de réforme entamé en 2006 se prolongera jusqu'à la fin 2008. Il portera sur le recrutement, la formation, l'extension du réseau informatique de l'agence et la mise en place des moyens et équipements nécessaires. Concernant le recrutement, le ministre a affirmé que le nombre d'employés de l'agence passera entre 2006 et 2008 de 805 (cadres et agents) à 3 222. Cette opération, souligne-t-il, concourra «à l'amélioration du taux d'encadrement des structures de l'agence grâce aux universitaires qui représentent, actuellement, 16% de l'ensemble du personnel et qui atteindront 60% fin 2008». Pour ce qui est de l'application du volet formation, M.Louh a souligné que plus de 1000 cadres de l'agence bénéficieront de formations pour répondre avec plus d'efficacité et de professionnalisme aux nouvelles exigences du dispositif public de l'emploi et aux aspirations des citoyens. En outre, l'Anem sera renforcée par la réalisation de 40 agences dont 3 régionales, 22 de wilaya et 15 locales. Afin de permettre à l'Anem de tirer profit des expériences des autres pays en matière de gestion du marché du travail, un programme de coopération sera lancé avec l'Agence française de l'emploi et qui vise «l'adaptation de la nomenclature française des métiers et emplois avec la réalité algérienne en prévision de l'élaboration de la nomenclature nationale». Enfin, sur le plan concret, l'Anem a réalisé un véritable exploit en recrutant près de 87.500 parmi les 635.529 demandeurs d'emploi en 2006. Pour les offres d'emploi, elles ont atteint en 2006 quelque 121.393 offres provenant du secteur public.
