La nouvelle stratégie d'emploi et de recrutement initiée par le gouvernement commence à donner ses fruits. Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Tayeb Louh, a annoncé en marge du Colloque sur la communauté algérienne établie à l'étranger, la mise en oeuvre de la stratégie nationale pour la promotion de l'emploi et la lutte contre le chômage avant la fin de la semaine. Cette stratégie prévoit, notamment l'amélioration des performances du secteur économique, le renforcement de l'investissement, la réforme bancaire et financière, le foncier industriel, l'encouragement de l'emploi à travers l'allégement des charges sociales des employeurs et enfin la réforme des différents mécanismes de l'application, dont l'Ansej. Selon le ministre, l'emploi de ces mesures permettra de réduire «considérablement» le taux de chômage en Algérie. L'axe principal de cette stratégie étant l'emploi des jeunes diplômés constituant 85% du marché du travail, un décret exécutif relatif à l'insertion professionnelle a été adopté en avril dernier dans le cadre de cette stratégie, ayant pour objectif d'atteindre un taux d'insertion de 33% à des postes de travail permanents par an. Ce nouveau dispositif offrant des possibilités d'insertion adéquates pour différentes catégories, prévoit trois formes de contrats. Le contrat d'insertion des diplômés (CID) pour les jeunes ayant fait des études supérieures, le contrat d'insertion professionnelle (CIP) pour les personnes ayant le niveau secondaire et enfin le contrat de formation-insertion (CFI) pour les personnes non diplômées. Ce type de contrat appelé contrat de travail aidé (CTA) sera lancé en 2009. Il assure aux employeurs privés et publics ayant recruté cette catégorie de jeunes, une contribution de l'Etat au salaire du jeune diplômé d'un montant de 12.000 dinars, et ce de façon dégressive, trois années durant., autrement dit, pour la première catégorie de CID. La seconde catégorie recevra le même apport, mais pour une durée de deux ans seulement. Quant à la dernière partie concernée par ces nouvelles mesures, l'Etat a prévu une bourse pour la formation et l'emploi de ces derniers dans des branches qui connaissent une insuffisance en matière de main- d'oeuvre. Selon le ministre, la mise en oeuvre de cette nouvelle stratégie permettra de ramener le taux de chômage en Algérie à moins de 9% d'ici à 2009 et de créer 450.000 nouveaux postes d'emploi permanents chaque année. La même stratégie, a encore noté le ministre, permettra l'amélioration du taux d'intégration des travailleurs contractuels à 33% contre 12% actuellement. Il a aussi indiqué que ses services ont enregistré, jusqu'à présent, plus de 52.000 offres d'emploi dans le secteur économique et plus de 200.000 dans l'administration. Ce qui contribuera largement à la consécration de cette nouvelle stratégie. Concernant l'élaboration du nouveau Code du travail, M.Louh a expliqué qu'il est au stade de «la rédaction préliminaire» et sera soumis prochainement à débat aux partenaires sociaux.
