Emploitic.com, spécialisé dans le recrutement en ligne, a conclu deux accords avec des partenaires étrangers. Deux sociétés spécialisées en recrutement et de testing en ligne se sont alliées à Emploitic pour améliorer ses services à destination des demandeurs d'emploi et des sociétés à la recherche de personnels. C'est ce qu'a indiqué hier le directeur associé d'Emploitic, Louai Djaffer, lors d'une conférence de presse à l'hôtel Hilton. Il ajouté que 7000 recrutements ont été effectués en 2008. La première société ave laquelle un partenariat a été opéré est The Network.com, représenté par Piet Derricks, son directeur. L'accord a été signé à Berlin en février dernier avec ce leader mondial du e-recrutement. Les Algériens pourront alors bénéficier des offres des 36 portails issus de 80 agences actives dans 100 pays différents. Il dispose de plus d'un millier de clients et donne accès à plus de 70 millions de recherches d'emploi dans lesquels les entreprises locales peuvent puiser. Elles peuvent également exprimer leurs besoins en personnel d'exécution ou en cadres. Dans les pays occidentaux, arrivés à une certain âge les cadres ne sont plus sollicités par les sociétés et l'émigration vers l'Algérie peut s'avérer une solution pour eux. Quelques sociétés emploient déjà des cadres de haut niveau comme dans les secteurs bancaire et agroalimentaire. Inversement, les cadres algériens sont déjà implantés dans de nombreux pays étrangers. Peut-être que l'emploi des TICS donnera des ailes à ceux qui n'ont pas encore tenté l'expérience. Définissant l'objectif de son alliance avec Emploitic, Derricks a expliqué que ceci permettra d'assurer «la meilleure offre possible pour des sociétés internationales à la recherche de candidats pour l'Algérie ou à la recherche de spécialistes pour les misions internationales ou d'expatriation à long terme». Le second partenaire avec lequel la société algérienne a signé un contrat en mars dernier est Centraltest.com, leader européen de l'évaluation en ligne. Les recruteurs peuvent ainsi disposer d'un outil pour évaluer les compétences des demandeurs d'emploi via des tests en ligne, selon Dimitri Joannides, responsable des grands comptes auprès de la société. Le site met à disposition des recruteurs une gamme de tests de personnalité et de compétence pour faciliter la gestion des carrières. Les entreprises et les cabinets informent que les Algériens pourront désormais accéder à cette solution du e-testing. Ce sont déjà 1500 entreprises, tous secteurs confondus, qui ont publié leurs offres d'emploi sur le site Emploitic, selon Louai Djaffer. 150.000 candidats y ont été inscrits alors que 30.000 visiteurs par mois consultent le site créé voici trois ans. Si de nombreux postes d'emploi sont ouverts dans diverses disciplines c'est que des PME et de grandes entreprises font appel au service du site pour combler les postes vacants. Nedjma, Cosider et Hyundai lui ont fait confiance. Cetelem, Renault, Siemens passent aussi par ce canal pour dénicher les profils convoités.
