La mésaventure vécue par une jeune diplômée de l'école privée Techno-Format vient poser le problème de ces écoles que l'Etat agrée pour ensuite mettre ces «diplômés» devant une situation inextricable. En effet, Mlle H.Nassima a été reçue au concours organisé par la direction de wilaya de l'hydraulique. Première, la jeune technicienne en informatique est invitée à compléter son dossier administratif. Quelques jours plus tard, elle apprend que la direction de la Fonction publique par le biais d'un subalterne - chef de service - l'informe que son diplôme n'est pas valable. En écoutant les différentes parties, nous avons eu le tournis. Pour le directeur de la formation professionnelle, l'école Techno-Format dispense des formations conformes à celles des IFP; pour preuve, notre candidate a passé avec succès son examen final dans un institut public à Médéa. Le DFP est formel: le diplôme est valable. Pour l'inspecteur de wilaya de la Fonction publique, récemment affecté à Bouira, le cas n'est pas unique, mais jamais rencontré dans la wilaya de Tizi Ouzou où il exerçait avant. Ni sa gentillesse ni sa bonne foi ne sont venues à bout de la méfiance du père de l'intéressée. Pour le gérant de l'école Techno-Format, son établissement a obéi à toutes les directives réglementaires, son école est en conformité avec la loi. Devant cet imbroglio, notre candidate ne sait plus où donner de la tête! Plusieurs lectures sont alors faites de ce cas. La personne retenue jusqu'à maintenant en remplacement de Mlle H. Nassima a passé le concours sans convocation. Pourquoi, aussi ce problème n'a pas été soulevé lors des délibérations? Pourquoi l'administration n'a pas informé les postulants de la non-validité du diplôme? Pourquoi le chargé du dossier au niveau de la Fonction publique s'est empressé de réunir la commission pour valider le recrutement d'une personne classée quatrième? Toutes ces questions viennent semer le doute et laisser libre cours aux interprétations. N'y a-t-il pas anguille sous roche? Pour se débarrasser de ce soupçon, l'administration doit rendre à la candidate son droit d'être la seule à mériter d'occuper ce poste en vertu d'une loi en sa faveur. La lutte contre les passe-droits, priorité pour le rétablissement de la confiance, passe par le bannissement de ce genre de comportements hélas trop fréquents dans nos administrations.
