Les futurs lauréats prennent connaissance des opportunités offertes par le groupe. «L'environnement des affaires en Algérie et l'expérience de SIM» tel était le thème pour lequel étaient conviés, hier, à une conférence-débat les futurs lauréats de l'Institut international de management «Insim». Présentant son groupe industriel privé, le président-directeur général de SIM (Semoulerie industrielle de la Mitidja), M.Taieb Ezzraïmi, a souligné la «volonté forte» exprimée lors du Conseil des ministre de février 2011, consolidée par le discours du Président Abdelaziz Bouteflika le 15 avril dernier, d'un plan directeur de travail qui «accorde encore plus de place à toutes les initiatives créatrices de richesses». Il a également mis l'accent sur le facteur des ressources humaines qui évoluent, a-t-il dit, dans un «contexte macroéconomique favorable, une dette extérieure insignifiante et une balance commerciale excédentaire, qui prévalent parallèlement au titre du dispositif d'incitation à l'investissement créateur d'emplois attractifs». Présentant le travail laborieux de l'Insim, dont le directeur, Abdelhak Lamiri, était présent à la conférence, il dira que son «élite viendra enrichir en cadres compétents les organismes de la nation». Il rappellera que les ressources humaines sont incontournables pour un développement durable de l'économie algérienne. Mettant en exergue la convergence des intérêts des deux groupes (SIM et Insim), M.Ezzraïmi ne manquera pas toutefois, de soulever quelques insuffisances pour lesquelles des «solutions sont en cours». Il, citera la trop grande dépendance des recettes d'hydrocarbures et l'insuffisance avérée de la production agricole conduisant à une dépendance alimentaire dangereuse. Il soulignera également le manque crucial du foncier, un préalable à tout développement économique. Auparavant, le premier responsable de SIM, avait présenté son groupe depuis sa création en 1990 comme petite entreprise familiale, de transformation de céréales de l'époque. Le groupe emploie aujourd'hui 4200 personnes activant dans 7 filiales. «Sim-Agro» pour la transformation de céréales, les eaux minérales naturelles gazeuses, les jus de fruits, conserves et boissons diverses avec «Aqua Sim», dans la santé avec une clinique médico-chirurgicale «Amina», dans l'éducation et la formation «Ecole Baya» et deux instituts de formation en management. A ces réussites, viennent s'ajouter trois importantes participations dans la production des énergies nouvelles, (Neal-New Energie Algeria) en partenariat avec Sonelgaz et Sonatrach, et la concrétisation de deux partenariats internationaux (Italie et France) avec Ocrim/Italie et Sanders/France. Le premier pour les pièces de rechange des minoteries et le second pour les aliments de bétail. Il y a lieu de signaler qu'un Forum «Université-Entreprises», de deux jours, vient de clore ses travaux à l'université des sciences et des technologies Houari-Boumediene (Usthb) de Bab Ezzouar. Cette rencontre, enrichie d'une exposition de 14 entreprises au potentiel d'emploi prometteur, était axée sur le même principe de rapprochement des entreprises nationales publiques et privées avec les nouveaux diplômés universitaires et centres de formation.
