En progression de 18 %    Ressources en eau, rentrée scolaire et formation professionnelle à l'ordre du jour    Vers un nouveau contrat social au Maghreb ?    Importante manifestation à Bruxelles pour exiger la suspension de l'accord UE-entité sioniste    L'Algérie gère bien sa partie et reste optimiste pour la suite    Un important programme de réhabilitation des trottoirs élaboré    La société civile dénonce certaines formes d'extrémisme    L'ONDA et l'OMPI examinent les moyens de renforcer la coopération    Un collectif de chrétiens dénonce un « silence accablant » en France    Magramane reçu à Bogota par la ministre colombienne des Affaires étrangères    AG de "Shelter Afrique" à Alger: les participants appellent à renforcer les échanges intra-africains de matériaux de construction pour réduire le coût des logements    Adoption de la liste des vice-présidents de l'APN    Déplacement forcé des Palestiniens: l'ONU met en garde contre un "nettoyage ethnique" en Cisjordanie occupée    Madani Namoun inhumé au cimetière de Garidi à Alger    ANP: mise en échec de tentatives d'introduction de plus de 3 quintaux de kif via les frontières avec le Maroc    Prévention des feux de forêt: le ministère de l'Intérieur appelle les citoyens à signaler immédiatement tout départ de feu    Décès du journaliste, romancier et critique de cinéma, Djamel Eddine Merdaci    APN: adoption du projet de loi relatif à la prévention et à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme    Algérie-Chine: un accord-cadre de coopération pour la promotion numérique des produits touristiques    CAN-2024 féminine: double séance d'entraînement pour les Algériennes    Forte vague de chaleur et pluies orageuses dans plusieurs wilayas    Grand Prix de Brescia (800 m): nouveau record personnel pour Gouaned    CAN Féminine 2024: N'Gazi, élue meilleure gardienne de la phase de groupes    Le président de l'APN présente ses condoléances suite au décès du journaliste Ali Draa    L'ONU exprime son inquiétude quant à l'escalade de la violence au Soudan    Décès du journaliste Ali Draa: Le ministre de la Communication présente ses condoléances    L'Algérie accueille la première édition    Le roi du Maroc participe à la profanation de la mosquée Al Aqsa    «Nous jouons pour une nation»    Arrivée d'enfants de la communauté nationale à l'étranger    «Une mémoire impérissable et un peuple invincible»    Décès du comédien Madani Namoun    Sur la voie de la fidélité    Trump entre le messianisme, le business, le pillage de la Palestine et le massacre des Palestiniens    Sortie de promotions de l'Académie militaire de Cherchell    Confiance totale en nos capacités et en nos ressources    La Fifa organise un séminaire à Alger    Khaled Ouennouf intègre le bureau exécutif    L'Algérie et la Somalie demandent la tenue d'une réunion d'urgence du Conseil de sécurité    30 martyrs dans une série de frappes à Shuja'iyya    Lancement imminent d'une plate-forme antifraude    Les grandes ambitions de Sonelgaz    La force et la détermination de l'armée    Tebboune présente ses condoléances    Lutte acharnée contre les narcotrafiquants    La Coquette se refait une beauté    Cheikh Aheddad ou l'insurrection jusqu'à la mort    Un historique qui avait l'Algérie au cœur    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Forum sur le recrutement à Londres
Carrières en Afrique du Nord
Publié dans Liberté le 11 - 02 - 2009

Cette rencontre, la seconde du genre, est destinée à établir un lien entre les grandes entreprises implantées dans le Maghreb, en Algérie notamment, et des cadres expatriés, désireux de poursuivre leur carrière dans leurs pays respectifs.
Fuir la morosité économique qui règne en Europe et en Amérique pour un climat d'affaires plus attrayant dans les pays émergents, dont le Maghreb, n'est pas une tentation exclusive des patrons.
Les compétences natives de ces pays sont gagnées aussi par le désir de retourner au bercail, avec l'ambition de donner une nouvelle impulsion à leur carrière dans quelques grands groupes financiers ou industriels. “Nous recevons beaucoup de CV de cadres résidant en France, en Grande-Bretagne, au Canada…”, révèle Abdenour-Karim Khelifi, directeur de Interprofils, un cabinet algéro-britannique spécialisé dans le conseil en ressources humaines en Algérie. Plus clairement, Interprofils joue un rôle d'intermédiaire entre les recruteurs et les candidats à l'emploi. Ses clients sont surtout les sociétés étrangères établies dans notre pays. “Elles ont recours à nous pour les orienter sur des compétences qu'elles ont du mal à dénicher”, souligne M. Khelifi. Souvent, la quête cible des individus ayant des connaissances pointues dans des domaines particuliers.
Dans beaucoup de cas, la maîtrise de la langue de Shakespeare constitue un atout majeur. “Les entreprises chinoises de plus en plus présentes sur le marché algérien recherchent des personnes avec lesquelles il est facile de communiquer en anglais”, observe le patron d'Interprofils.
Pour cette dernière raison, les diplômés des universités anglo-saxonnes sont très convoités. Depuis le début de ses activités en 2005, le cabinet a réussi à placer des dizaines de postulants. Sa méthode, chasser et cueillir les perles rares où qu'elles se trouvent.
En novembre 2007, Interprofils franchissait un nouveau pas en organisant à Londres le premier forum de l'emploi. La rencontre avait permis à des responsables des ressources humaines de certains groupes, comme British Petrolum, Cevital, Djezzy et la HSBC, d'entrer directement en contact avec des diplômés et des cadres algériens résidant au Royaume-Uni et de recueillir leur CV. M. Khelifi ne sait pas exactement combien de recrutements ont été réalisés à l'issue du forum. Il croit savoir qu'un des postulants a été séduit par une offre de Djezzy. “Pour les sociétés étrangères, il est plus intéressant d'employer des nationaux”, assure notre interlocuteur. Sans doute parce que les coûts sont moins chers. Les domaines d'activité où les compétences établies à l'étranger sont demandées concernent les télécoms et les hautes technologies, la finance et l'industrie. Dans l'avenir, le tourisme et l'hôtellerie devraient également constituer des secteurs pourvoyeurs de carrières. Chez nos voisins, le Maroc et la Tunisie, où cette industrie est à son apogée, les opportunités, évidemment, sont plus considérables. Pour cette raison, Interprofils a décidé d'élargir la seconde édition de son forum à toute la région du Maghreb. Le salon, qui se tiendra les 26 et 27 juin à l'hôtel Marriott à Londres, devrait voir la participation d'Algériens, de Tunisiens, de Marocains et de Libyens. “La communauté maghrébine est de plus en plus importante au Royaume-Uni”, note M. Khelifi.
Comme l'année dernière, des compatriotes résidant en France devront également prendre part à l'événement. Des conférences seront animées à cette occasion. Les thèmes en débat tourneront entre autres autour de la mobilité internationale des cadres, des politiques de fidélisation du personnel et d'une étude comparative des législations de l'emploi en Afrique du Nord.
S. L.-K.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.