Cette manifestation, à laquelle ont pris part des chefs et des responsables d'entreprise ainsi que des cadres d'entreprise chargés de l'audit, a été rehaussée par la participation d'éminents spécialistes. L'audit, appelé aussi contrôle de gestion par certaines écoles, qu'il soit interne ou externe, n'a rien de dissuasif, comme le laissent penser certaines idées reçues. Il est l'une des fonctions managériales les plus importantes qui aident le manager à prendre la bonne décision, pour régler de vrais problèmes à partir de diagnostics sereins et objectifs. C'est dans cet esprit que la salle de conférences de la maison de la Culture Houari-Boumediene de Sétif a abrité, avant-hier, une journée d'étude sur l'audit interne dans la gouvernance de l'entreprise. Cette manifestation, à laquelle ont pris part des chefs et responsables d'entreprise ainsi que des cadres d'entreprise chargés de l'audit, a été rehaussée par la participation d'éminents spécialistes dans le domaine, pour ne citer que M. Louis Vaurs, délégué général de l'Institut français de l'audit. Selon ce dernier, par la nouvelle définition de la profession, le rôle de l'audit est de contribuer à la réalisation des objectifs de l'organisation en évaluant, par une approche systématique et méthodique, les processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d'entreprise. M. Mohammed Meziane, président de l'Association des auditeurs consultants internes algériens, a souligné, quant à lui, que l'audit est une opération qui permet de préserver la santé financière de l'entreprise ainsi que l'efficacité dans sa gestion. Elle permet, aussi, de trouver les solutions aux problèmes rencontrés lors de la gestion courante et quotidienne et les soumettre aux responsables afin d'y remédier et améliorer la gestion. Par ailleurs, M. Mohammed Yahiaoui, directeur général de Management Business Institue, a affirmé, lors de son intervention, que la formation de responsables dans le domaine de l'audit permettra, sans nul doute, la préparation des pilotes du changement qui signifie l'éclosion des talents qui seront les acteurs majeurs des mutations technologiques et managériales de la société. M. Vaurs a présenté une communication intitulée : “Audit interne et la gouvernance d'entreprise : ce qui fait débat”, suivie avec attention. “Les aptitudes comportementales dans l'efficacité du management : ce qu'on n'apprend pas dans les business schools” est l'intitulé de la communication du consultant M. Smaïl Séghir. F. Senoussaoui
