L'annexe de la bibliothèque nationale Malek-Benabi de Aïn Témouchent a abrité les journées portes ouvertes sur l'emploi des jeunes avec la participation d'un certain nombre d'entreprises et d'associations de soutien à l'emploi des jeunes. À cette occasion, la direction de l'emploi et tous les responsables des différents dispositifs tentent de rassurer les jeunes chômeurs diplômés ou non quant à une réelle prise en charge qui les accompagnera durant plusieurs années. À ce titre, Acimi Abdelatif, directeur de l'emploi de la wilaya, nous indiquera que la lutte contre le chômage est l'affaire de tous et que les mesures décidées par l'Etat doivent être accompagnées par une réelle volonté des entreprises économiques qui sont les véritables partenaires. En ce qui concerne la situation de l'emploi des jeunes au niveau de la wilaya, notre interlocuteur nous fera savoir que dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion des jeunes il était impératif de passer d'abord par une opération d'assainissement en termes de placement dont plusieurs cas ont fait l'objet d'une régularisation. Il va sans dire qu'une série de mesures incitatives ont été prises en faveur des entreprises dans le cadre du Contrat de travail aidé (CTA) qui complète le Contrat de pré-emploi (CPE). De son côté, Mohamed Mellat, directeur d'agence de wilaya de l'emploi, nous précisera que “le CTA a été institué pour sécuriser et le jeune travailleur et l'entreprise qui l'emploie puisque l'Etat prend en charge, et ce, hormis les avantages fiscaux et parafiscaux dont les abattements de la Cnas, une partie des salaires du jeune employé durant les trois années du CTA”. Il est utile de rappeler que l'Etat participe à hauteur de 55%, 45% et 35% des salaires durant les trois années. Au niveau de la wilaya de Aïn Témouchent, l'Anem enregistre 79 dossiers qui sont prêts quoique le nombre demeure très insuffisant. Dans le même sillage, M. Mellat avertit ceux parmi les jeunes qui ne passent pas par le biais du CTA. Selon lui, ces derniers ne peuvent plus prétendre à d'autres postes. Enfin, le total des placements cumulés depuis le 1er juin 2008, date de la mise en place du DAIP, est de 12 131 postes d'emploi dont 5 675 pour la seule année 2009 à travers les différents contrats.
