L'adoption des statuts particuliers a connu une accélération. Trente-neuf sont déjà adoptés et dix autres vont être finalisés avant fin juin, soit un total de quarante-neuf. “Et le régime indemnitaire suivra”, a assuré hier Abdelmadjid Sidi-Saïd dans une déclaration à Liberté. C'est là une preuve, selon lui, que “le gouvernent a respecté ses engagements avec l'UGTA tant sur les statuts particuliers que sur les régimes indemnitaires”. “Le principe du dialogue social donne du résultat et pour ma part j'ai toujours privilégié le dialogue pour apporter des réponses aux attentes des travailleurs”, a encore déclaré, hier, le patron de l'UGTA qui s'est félicité particulièrement de la finalisation du régime indemnitaire des fonctionnaires appartenant aux corps communs. Ils sont un total de 580 000 fonctionnaires et agents contractuels à en bénéficier, soit le tiers des effectifs de la Fonction publique. Avec les fonctionnaires de l'éducation, c'est plus d'un million de travailleurs et agents qui sont concernés. Pour le secteur de la jeunesse et des sports, le commerce, leurs régimes indemnitaires sont en cours d'examen. Ce qui est sûr, c'est que ces nouveaux régimes, quand bien même tardivement adoptés, se traduiront par un effet rétroactif à partir de janvier 2008. Pour revenir aux corps communs, qui comprend notamment les administrateurs, les traducteurs-interprètes, les documentalistes-archivistes, les statisticiens et les ingénieurs informaticiens, leur régime indemnitaire est renforcé par la création d'une nouvelle prime de rendement. “Indemnité de services administratifs communs”, c'est son intitulé. Elle varie entre 25 et 40% du nouveau traitement. À propos des ouvriers professionnels, décision est prise de relever leur indemnité de nuisance à hauteur de 25% du nouveau salaire. Même principe pour les conducteurs d'automobiles et les appariteurs qui bénéficieront désormais d'une indemnité forfaitaire de 25% du nouveau traitement. Outre les gains résultant de ces indemnités, les fonctionnaires cités plus haut continueront de bénéficier de la prime de rendement à un taux de 30% calculable sur le nouveau salaire. Pour les agents contractuels occupant un poste d'ouvrier professionnel, l'indemnité de nuisance est revalorisée et sera calculée sur la base de 25% du nouveau salaire. Les contractuels, qui occupent les emplois d'agents de service, de conducteurs, de gardiens, décision est prise de relever l'indemnité forfaitaire de service à hauteur de 25% du nouveau traitement. Enfin, il faut souligner que les gains cumulés entre les augmentations résultant de la mise en œuvre de la nouvelle grille salariale en janvier 2008 et la révision du régime indemnitaire ont atteint 80% pour les personnels de l'éducation et des corps communs.
