Le nouvel accord prévoit l'augmentation de 80% de l'indemnité de zone et de conditions de vie (IZCV) à compter du 1er janvier 2011. Les travailleurs de l'entreprise nationale GTP (Grands travaux pétroliers), exerçant au sud du pays, ont mis fin à leur mouvement de grève après avoir obtenu la satisfaction de toutes leurs revendications. Ainsi, un nouvel accord salarial a été négocié le 20 avril 2011 entre la direction générale et le syndicat de l'entreprise de GTP après que ce dernier eut demandé, sous la pression des travailleurs, l'annulation du premier accord signé le 17 avril. Le nouvel accord, dont nous détenons une copie, prévoit l'augmentation de 80% de l'indemnité de zone et de conditions de vie (IZCV) à compter du 1er janvier 2011 au lieu de 40%, tel que décidé dans le premier accord. Le document précise qu'“un rappel sur cette indemnité pourra être envisagé en fonction de la situation financière de l'entreprise”. Sur le cycle de travail, les deux parties ont convenu de l'application du système 5/3 (cinq semaines de travail pour trois de repos) au lieu du cycle 5/2 proposé dans le premier accord. “Un protocole d'accord sera mis en place au mois de mai 2011 pour fixer les modalités de sa mise en œuvre”, précise le document. Le nouvel accord salarial évoque pour la première fois la permanisation des travailleurs, un point passé sous silence dans le précédent accord. “L'opération de permanisation du personnel temporaire sera prise en charge et finalisée au courant du mois de mai 2011”, souligne le nouveau document. À ces décisions, s'ajoutent la prime d'intéressement d'un montant de 40 000 DA qui sera distribuée aux travailleurs début 2011 et celle du salaire unique qui passe de 500 à 1 500 da et sera applicable à partir du 1er janvier 2011. Quant à l'indemnité de nuisance et l'indemnité de travail posté, elles seront augmentées, toutes les deux, de 80% et seront attribuées à partir du 1er janvier 2011. L'entreprise s'est engagée à améliorer les conditions de vie dans les bases du Sud comme elle a décidé de doter l'ensemble du personnel d'EPI (équipements de protection individuels) nécessaires de façon équitable. Cet accord salarial, négocié à Hassi-Messaoud et non à Réghaïa, siège de l'entreprise, a été suivi de très près par le secrétaire général de la fédération des pétroliers, Beldjedri Ali, qui avait demandé récemment à tous les syndicats du groupe Sonatrach d'ouvrir des négociations salariales avec leurs employeurs. Pour rappel, les travailleurs de GTP, au nombre de 4 000, ont observé une grève qui a duré plus de 11 jours au cours de laquelle plusieurs chantiers pétroliers ont été paralysés.
