Le président-directeur général et fondateur du groupe Cevital, Issad Rebrab, a officiellement lancé, hier à la salle de conférences Hyundai Motors Algérie, le projet de l'Université Corporate Cevital. Cette Université Corporate est la première du genre à être créée en Algérie. Considérée comme levier de management, l'Université Corporate Cevital a comme principale ambition de créer un vivier de cadres algériens qui permettra au Groupe de poursuivre sa stratégie. Partant de ce constat, Issad Rebrab a souligné, lors de son allocution d'ouverture, l'impact de cette action sur le management de l'entreprise. Il a déclaré, à ce propos, que “cette université sera un réel acquis pour les cadres du Groupe Cevital. Nous avons comme ambition qu'elle soit une pépinière de cadres algériens à fort potentiel pour le Groupe". Plus loin, le président du Groupe Cevital a souligné qu'“au sein du Groupe Cevital, nous avons compris dès le départ qu'au-delà des ressources financières qui s'empruntent, de la technologie qui s'achète, l'humain est et sera toujours le capital précieux et primordial qui se projette dans la durée". L'objectif que poursuit le Groupe est de mettre les compétences managériales aux standards internationaux et de se doter ainsi de ressources capables d'assurer la pérennité du Groupe. Un partenaire de choix a été sélectionné pour soutenir ce projet ambitieux. Il s'agit de R3D, une firme canadienne de consultation intégrée conjuguant conseils stratégiques, gouvernance, gestion de projets et transformation d'entreprise. Cette initiative entre dans le cadre de la politique des ressources humaines adoptée par le Groupe Cevital. Celle-ci est basée sur trois axes : l'acquisition des meilleurs talents, le développement permanent des compétences, la reconnaissance et la rétribution des meilleurs contributeurs.
