Le chiffre de 3077 représente la dotation en postes budgétaires alloués à la wilaya au titre de l'exercice 2013. Les procédures de recrutement et de concours doivent être lancées avant le 10 mars 2014, comme date butoir à leur exécution. La rationalisation de la gestion des ressources humaines et le pourvoi des postes de travail alloués au titre du budget de l'exercice 2013 ont été aux premiers rangs des orientations données par Mohamed El-Ghazi, ministre délégué chargé de la réforme du service public, à l'occasion de la visite qu'il a effectuée dans la wilaya de Médéa. "La réhabilitation du service public décidée par les pouvoirs publics et qui a fait l'objet de plusieurs mesures d'application ne pourra atteindre ses objectifs que par la mise en place d'une démarche basée sur une plus grande valorisation des ressources humaines." Lors de ses déplacements, le ministre a visité les services de l'état civil des communes de Médéa et d'Ouamri, de l'administration de l'inspection de la fonction publique, de la société de distribution de l'électricité et du gaz, de la poste Ould Imam de Médéa, etc. Mettant à profit la présence des responsables et élus locaux, le ministre a donné des instructions aux services de la fonction publique pour que soient accélérées les procédures de recrutement et de concours en fixant le 10 mars 2014 comme date butoir à leur exécution. Le chiffre de 3077 représente la dotation en postes budgétaires alloués à la wilaya au titre de l'exercice 2013 et qui attendent toujours d'être pourvus, chiffre qui se ventile en 840 agents contractuels, 728 postes prévus dans le cadre du recrutement interne et 1509 dans le cadre du recrutement externe. Insistant sur la célérité à mettre en œuvre dans la procédure de recrutement, il demandera à ses interlocuteurs de donner la priorité aux agents qui sont employés déjà sur place, dans le cadre des différents dispositifs d'emploi des jeunes. Concernant le volet relatif à la mise en œuvre des dispositions et procédures visant les facilitations offertes aux usagers du service public en matière d'accueil et de communication, le ministre a mis l'accent sur la modernisation et l'humanisation des espaces en relation avec l'accueil du public. L'offre du service public qui doit passer par une meilleure qualification des ressources humaines, se fera par la formation à laquelle des moyens financiers sont prévus. A cela s'ajoutent les simplifications des procédures et documents jusqu'ici exigées et la suppression de certaines pièces d'état civil ou l'obligation de présenter des justifications ou de certification de documents officiels. M. E Nom Adresse email
