C'est ce qu'a affirmé Abdelkader Khomri, ministre de la Jeunesse, à la conférence organisée par l'Assemblée populaire de la wilaya d'Alger. Intervenant à l'occasion de l'ouverture de la conférence dédiée à l'emploi des personnes aux besoins spécifiques, organisée jeudi dernier par l'APW d'Alger, Abdelkader Khomri, ministre de la Jeunesse, a d'emblée relevé l'importance de telles rencontres au niveau local pour prendre connaissance des préoccupations des jeunes, quelle que soit leur catégorie. "Le local a toujours été le socle de développement de la société. Le rôle que jouent les APW et les APC est primordial dans la mobilité de la société. La cohésion sociale et de la société se construisent sur la base de l'écoute, de l'échange et de la communication. Je saisis cette opportunité pour espérer voir cette initiative généralisée au niveau national", a-t-il souligné. Et de poursuivre : "Notre département s'intéresse aux préoccupations de la jeunesse, indépendamment de leur catégorie d'âge. Les personnes aux besoins spécifiques sont au cœur des préoccupations de notre département ministériel." Plus loin, le représentant du gouvernement reviendra sur l'importance de ce genre de rendez-vous, qui restent pour lui un outil de dialogue et de communication inéluctable, de nature à provoquer le déclic au développement du pays. M. Khomri ajoutera qu'"il est temps qu'on se réunisse pour réfléchir ensemble afin de trouver les solutions idoines à l'après-pétrole". Le président de l'APW, Karim Bennour, a insisté pour sa part sur les lois traitant du droit des handicapés à accéder au marché du travail : "Il est urgent de prendre des mesures de nature à accompagner les personnes aux besoins spécifiques, et ce, depuis la formation qualifiante jusqu'à l'emploi, en consolidant les textes de loi destinés à cette frange fragile de la société." Quant à la présidente de la commission des affaires sociales, Mme Djabali Farida, elle a indiqué dans son intervention que l'objectif assigné à cette conférence est de dresser un état des lieux général du marché de l'emploi des handicapés, d'une part, et, d'autre part, de dégager avec tous les acteurs concernés une stratégie globale prometteuse devant assurer l'intégration totale de cette frange dans la société. Tous les intervenants qui se sont succédé à la tribune n'ont pas manqué de relever les difficultés auxquelles se heurtent les personnes aux besoins spécifiques pour accéder au marché de l'emploi, alors que des textes de loi existent et obligent les employeurs à réserver des quotas de leurs effectifs aux handicapés. A cet égard, il importe de rappeler le système d'avantages visant à encourager les hommes d'affaires à faire travailler cette catégorie. Les dispositions de la loi n°02-09 du 8 mai 2002 relative à la protection et à la promotion des personnes handicapées sont claires à ce sujet. D'autant que l'article 27 stipule : "Tout employeur doit consacrer au moins 1% des postes de travail aux personnes handicapées dont la qualité de travailleur est reconnue. Dans le cas contraire, il est tenu de s'acquitter d'une contribution financière dont la valeur sera fixée par voie réglementaire, versée dans le compte d'un fonds spécial de financement de l'activité de protection et de promotion des personnes handicapées." A ce propos, l'élu Farid Oumahamed a proposé que le syndicat soit impliqué dans la problématique de l'emploi des handicapés : "La seule institution en mesure de défendre les intérêts des handicapés est incontestablement le syndicat. Il faut que la question de l'emploi devienne le cheval de bataille du syndicat." Les représentants de différents organismes intervenant dans le marché de l'emploi ont mis en avant les mesures et les facilitations prises à l'adresse des personnes handicapées. Les cadres de l'Angem ou de l'Ansej n'ont pas hésité à rappeler à l'assistance une batterie de mesures et une série d'actions dédiées à la prise en charge et à l'intégration économique de cette frange de la société. Les participants ont adopté à la fin des travaux un nombre de recommandations de nature à contribuer à mettre au point une véritable politique, à même d'asseoir une stratégie devant assurer réellement l'intégration de cette catégorie. Ils ont également insisté sur l'application de la loi, en réactivant les outils de contrôle, notamment les inspections de travail. H. H.
