Prévu pour les 11 et 12 juin prochain, le Salon international du recrutement en Algérie promet un apport incontestable en matière de stratégie et d'études du marché. D'abord, parce qu'il s'agit du premier rendez-vous qui réunira à la fois des entreprises qui recrutent des cabinets de ressources humaines, des grandes écoles et des candidats diplômés. Ensuite, parce qu'il rassemblera les offres d'emploi difficiles à pourvoir, promouvoir les compétences locales auprès des entreprises internationales et diffuser les besoins des entreprises, les conseils des professionnels, et les attentes des candidats. C'est du moins ce qui a été présenté lors de la conférence de presse organisée, dimanche, à l'hôtel Sofitel. C'était l'occasion pour les initiateurs de cette manifestation d'aborder la question de l'emploi en présence d'une assistance riche par la présence de plusieurs cadres supérieurs qui s'occupent de l'emploi. On y retrouve M. Anane, directeur général de l'emploi et l'insertion au niveau du ministère de la Solidarité et de l'Emploi. Celui-ci a saisi l'opportunité pour exposer la problématique de l'emploi et estimer qu' “au regard des algériens, l'emploi est plus qu'un revenu, il représente leur dignité”. Pour M. Anane, la politique de l'emploi s'articule autour d'une meilleure connaissance du marché de l'emploi (l'emploi féminin, une meilleure visibilité sur l'emploi informel, le climat des investissements, le mouvement de la main-d'œuvre, etc.). Il est question, également, du chômage et de l'insertion des diplômés qui représentent un gisement important qu'il faut absolument rentabiliser. L'orateur a évoqué, aussi, la nécessité de rapprocher l'offre et la demande en toute transparence et équité et d'aborder le rôle alloué à l'Agence nationale de l'emploi (Anem). Sur ce registre, M. Anane a annoncé l'ouverture au privé qui, désormais, pourra à son tour jouer le rôle d'intermédiaire dans l'opération de placement. Toutes ces questions seront abordées lors du salon qui sera organisé par MRH-France et qui s'adresse aux responsables de formation, consultants et formateurs, cadres en recherche d'emploi, ou de mobilité professionnelle, jeunes diplômés et demandeurs d'emploi, responsables de politique sociale de l'emploi en Algérie et à l'étranger. N. S.
