Il a été dédié aux échanges avec les participants, acteurs de l'insertion et de l'emploi, organisations professionnelles, organismes de formation sur les modalités de déploiement du Daife et sur les synergies potentielles à mobiliser pour améliorer l'emploi des jeunes. La salle de conférences The Dome du Park Mall Sétif a abrité avant-hier le premier séminaire de présentation du nouveau dispositif d'accompagnement, d'insertion et de formation à l'emploi baptisé (Daife) et de son guide de gestion et de mise en œuvre, organisé conjointement avec le ministère du Travail au profit des différents responsables des dispositifs destinés à accompagner les demandeurs d'emploi. Selon le directeur national du programme Afeq, Morad Lemia, l'activité entre dans le cadre de la mise en œuvre des activités du "Programme d'appui à l'adéquation formation-emploi-qualification (Afeq)", programme de coopération entre l'Union européenne et l'Algérie qui a débuté le 15 septembre 2017 pour une période de 3 ans. Selon les organisateurs du séminaire, le choix de la wilaya de Sétif n'est pas fortuit, car cette dernière recèle d'énormes potentialités de formation et d'emploi. Lors de l'allocution d'ouverture, le responsable a énuméré les différents atouts de la région de Sétif dont les structures hôtelières, à savoir plus de 130 hôtels, dont une cinquantaine en cours de réalisation et infrastructures routières (routes nationales et autoroutes) ainsi que les zones industrielles et les zones d'activités et le tissu industriel et commercial. Pour le programme, il s'agit surtout de la composante 1 destinée à l'adaptation des profils des demandeurs d'emploi aux besoins en compétences des secteurs économiques, notamment pour les métiers porteurs. Dans le communiqué dont une copie nous a été adressée, les responsables du programme ont souligné que ce dernier est conçu dans un cadre partenarial qui se veut comme un appui aux missions de service public d'aide à l'insertion et à l'emploi, attribuées au ministère du Travail et à l'Anem (Agence nationale de l'emploi). Dans ce sens, le Daife est construit autour de trois mécanismes articulés autour de l'accompagnement individualisé et personnalisé du demandeur d'emploi pour construire son orientation professionnelle, l'accompagnement vers l'emploi pour améliorer son employabilité et l'accompagnement dans l'emploi pour sécuriser son parcours professionnel. Il est à noter que le conclave a été dédié aux échanges avec les participants, acteurs de l'insertion et de l'emploi, entreprises, organisations professionnelles, organismes de formation publics et privés sur les modalités de déploiement du Daife et sur les synergies potentielles à mobiliser au niveau territorial, pour améliorer l'emploi des jeunes. "À titre pilote, 100 demandeurs d'emploi dans chacune des deux wilayas pilotes de la composante 1, Alger et Sétif, seront accompagnés dans le cadre du dispositif sur des besoins en emplois à pourvoir exprimés par les entreprises, parties prenantes de cette étape expérimentale. Les résultats de cette opération permettront d'ajuster les modalités de mise en œuvre du Daife avant sa généralisation", nous dira un responsable du programme.
