Trois conventions cadres ont été signées entre la direction de la formation et de l'enseignement professionnels (DEFP) et le directeur de l'Agence nationale d'appui et de développement à l'entrepreneuriat (Anade), la direction de la culture et celle du tourisme. Ces conventions visent en particulier à développer les microentreprises, à définir le cadre consultatif et de coopération entre les différentes institutions, objets de la signature de ces conventions, et ce, en application de la politique visant à promouvoir les arts, notamment en ce qui concerne l'industrie cinématographique qui offre des chances d'emploi et de création des richesses avec l'accompagnement des porteurs de projets dans une approche économique dans le domaine de la culture que celui du tourisme. Quant à la convention signée avec le secteur du tourisme, celle-ci vise la modernisation des mécanismes de formation dans le domaine du tourisme et de l'artisanat dans le but d'améliorer la qualité de son rendement et sa conformité avec les normes internationales. Ainsi, pour cette session d'octobre le secteur a ouvert 4445 nouveaux postes pédagogiques pour un nombre d'inscrits de l'ordre de 4262, soit un taux de 95,88% dans les différentes formules de formation pour un nombre global de 2500 postes dont 1080 en résidentiel, 1270 postes de formation par apprentissage, 90 postes à travers les passerelles et 60 postes de la formation dispensée par un centre privé. Ce genre de formation sera sanctionné par un diplôme d'Etat. Quant aux autres formules de formation au nombre de 1945 réparties comme suit, 290 postes dans le milieu rural, 470 postes à travers les cours du soir, 225 postes destinés aux détenus des établissements de rééducation, 420 postes de formation destinés à la femme au foyer et 540 postes pour la qualification initiale, ces formules seront sanctionnées par un diplôme de qualification. La formation par apprentissage occupe la première loge avec un taux de 108,58% suivie de celle résidentielle avec un taux de 104,84% confirmant ainsi l'engouement des jeunes pour ce choix. Les 27 nouvelles spécialités qui ont été créées pour cette rentrée sont réparties à travers 635 postes de formation pour un nombre d'inscrits estimé à 850 stagiaires répartis sur l'ensemble des 16 établissements. Elles concernent en particulier celles ayant un lien direct avec les spécificités de la wilaya. En ce qui concerne la promotion de la formation contractuelle créée au niveau des zones d'ombre, le secteur a ouvert 225 postes de formation au niveau des CFPA de Aïn El-Arba, de Aïn Tolba, de Chabat El-Leham et celui de Hammam Bou-Hadjar dans les spécialités de la couture, coiffure, informatique, l'art culinaire, préparation des gâteaux traditionnels entre autres. Pour les détenus, la direction de la formation professionnelle de la wilaya de Aïn Témouchent leur a consacré 25 postes de formation répartis sur 5 CFPA implantés à Aïn Témouchent, Chabat El-Leham, Béni Saf et Aïn Kihal dans les spécialités liées à l'entretien des espaces verts, la construction, électricité bâtiment, coiffure, sanitaires et couture.
