Le secteur de l'éducation de la wilaya de Sétif vient de bénéficier de 426 postes pédagogiques au bénéfice des différents paliers de l'enseignement. 255 autres postes ont été répartis sur les différentes fonctions et grades administratifs. En effet, le déficit chronique enregistré en matière d'encadrement pédagogique et administratif sera atténué d'ici à quelques années. Cela permettra de mettre fin au phénomène de la suppléance, qui prend de plus en plus d'ampleur. “Ce recrutement massif permettra une certaine stabilité au niveau des établissements scolaires et contribuera à l'amélioration du rendement. Même les suppléants qui répondent aux conditions de recrutement peuvent participer aux concours”, nous a affirmé le directeur de l'éducation de la wilaya. Notons que le déficit en matière d'enseignants, tous cycles confondus, est dû au départ en retraite de centaines de professeurs. Ces derniers n'ont pas été remplacés à temps, au point que des enseignants de français dans le cycle primaire se sont retrouvés, durant les années passées, avec un volume horaire de 20 à 28 heures par semaine. Ceux des autres matières dans le cycle moyen ont souffert du même problème. L'année écoulée, le département de Benbouzid a ouvert 1 000 nouveaux postes budgétaires dont 770 pédagogiques. Pour cette année, le cycle moyen s'est taillé la part du lion, avec 220 postes, dont 100 pour la langue arabe et 80 pour le français. Quant au cycle primaire, il a bénéficié de 160 postes en langue nationale. Par ailleurs, 45 postes ont été réservés aux promotions internes. F. Senoussaoui
