Pas moins de 48 éléments de la Sûreté nationale ont été promus à l'occasion de la célébration de la Journée nationale de la Police qui coïncide cette année avec le cinquantième anniversaire de l'indépendance nationale. Le chef de la sûreté de la wilaya de Tissemsilt, le commissaire principal, Mohamed Chakour, a été promu au grade de commissaire divisionnaire, un commissaire de police, chef de la sûreté de la daïra de Lardjem, promu au rang de commissaire principal, un officier de police (lieutenant) promu au rang de commissaire de police, trois inspecteurs de police promus au rang d'inspecteur principal, trois brigadiers chefs de police promus au rang d'inspecteur de police, vingt brigadiers de police promus au rang de brigadier chef de police et dix-neuf agents de l'ordre public promus au rang de brigadier de police. La cérémonie organisée et présidée dans la soirée au siège de la sûreté de wilaya de Tissemsilt par Hocine Bessaih, wali de Tissemsilt, et des membres de la commission sécuritaire de la wilaya. Le commissaire divisionnaire, Mohamed Chakour, chef de sûreté de wilaya, a indiqué que les promotions ont été décidées «soigneusement» sur la base de compétences des éléments sur le terrain et dans l'objectif de récompenser le personnel de la police et l'encourager à mieux accomplir ses missions de sécurité. «Un intérêt particulier est accordé à l'élément humain dans la perspective d'une police moderne», a-t-il précisé. Le commissaire divisionnaire, chef de sûreté de wilaya, a indiqué que 12 712 fonctionnaires avaient été promus en 2011 et 2012 alors que le nombre de promus durant les 11 dernières années n'avait pas dépassé les 9 603. Il a, par ailleurs, rappelé que la DGSN «a connu en un laps de temps très court des réformes organisationnelles et structurelles importantes visant à assurer un meilleur fonctionnement de ses services». Mohamed Chakour, chef de sûreté de wilaya de Tissemsilt, a affirmé que l'opération de promotion s'est effectuée dans «la transparence totale» et sa prise en charge a été confiée à une commission centralisée représentant tous les grades, les cadres et les agents, et dont les membres ont examiné les dossiers des candidats suivant un barème répondant à des critères bien définis.
