La réalisation d'un projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), est très importante pour le renforcement de la gestion des ressources humaines. Lors d'un séminaire portant sur la gestion des ressources humaines et des compétences tenu mardi à Alger, les participants à cette rencontre ont proposé la désignation d'un chef de projet relevant du ministère chargé de la Réforme du service public. «La réalisation de ce projet nécessite notamment l'élaboration d'un répertoire des compétences et de son guide d'application qui doivent être mis à la disposition des gestionnaires en matière des ressources humaines», ont indiqué les participants. Tout en ajoutant que ce projet qui doit s'inscrire dans une vision stratégique devant comprendre des mécanismes de traitement des insatisfactions et lacunes qui pourraient être soulevées. En outre, les participants ont plaidé pour la nécessité d'évaluation des besoins en matière de formation des ressources humaines, la mise en place d'un système de veille de l'environnement externe à l'entreprise. Pour rappel, la rencontre a regroupé les experts nationaux et internationaux, les cadres centraux et les gestionnaires des ressources humaines au sein des ministères et des grandes institutions et administrations spécialisées, les cadres des grandes écoles et centres de recherches sur la gestion des ressources humaines, ainsi que les gestionnaires des entreprises économiques.
