Une panoplie de programmes sont inscrits au calepin des responsables de la maternité Zohra-Ourai, parmi eux figure la formation continue à l'ensemble du collectif de la blouse blanche a–t on appris du nouveau directeur Larbi Sekkine sous le slogan «la formation tout au long de la vie», avec deux séances par semaine animées par des spécialistes de la santé et les professeurs de l'université de Tiaret. Dans sa première séance, se veut être un carrefour de rencontres entre les experts, administrateurs et spécialistes de la santé qui s'étalera tout au long de l'année , et sera consacré à des conférences, des ateliers, et des tables-rondes dans le but d'exhiber « les dispositifs, la gestion des différents services et les programmes des formations». Selon le premier responsable, l'initiative est inscrite dans le cadre d'une mise en garde pour éviter de commettre les erreurs constatées dans de nombreuses infrastructures hospitalières durant les exercices passés. Le collectif chargé de la gestion administrative et financière doit être à la hauteur de la mission qui leur est dévolue en s'attelant à appliquer à la lettre les lois et la réglementation en matière de gestion des différents services. Dans ce cadre, les formateurs invitent les participants à se mobiliser pour exercer convenablement leurs missions au service des patientes admises a la maternité en approfondissant l'exercice démocratique au sein de chaque pavillon et le suivi des actions des différents départements . Au menu figurent une centaine de communications sur la gestion administrative et financière par des formateurs expérimentés dans le domaine de l'administration relatif à la gestion de l'infrastructure hospitalière . Pour le corps médical et ses différentes spécialités est prévu deux cours chaque semaine sur le suivi de la femme enceinte , le suivi de grossesse à risque, l'entretien du 4ème mois L'échographie , préparation à l'accouchement ainsi que la formation continue dans le domaine de la gynécologie-obstétrique en assurant l'adéquation la plus complète entre les buts à atteindre et les moyens utilisés. Cela concerne aussi bien la formation des médecins que des sages-femmes et des infirmières a expliqué le nouveau directeur Larbi Sekkine lors d'un entretien accordé a notre rédaction. Le service de gynécologie - obstétrique exerce différentes missions parmi celles-ci nous pouvons citer : le suivi et les accouchements des grossesses normales et à risques, le dépistage, la prévention et le traitement médical pour développer des axes de recherche fondamentale afin de motiver trois valeurs fondamentales : l'honnêteté, la poursuite de l'excellence et la collaboration interdisciplinaires tels sont nos objectifs. Par ailleurs l'infrastructure hospitalière a connu ces derniers mois une panoplie de décisions selon les instructions de la tutelle aucun transfert des prématurés vers les autres établissements s'ajoute la résiliation des contrats entre les deux parties (EHS –Gynécologues conventionnés) suite à la réception des équipements de haute gamme du service (photothérapies) S'ajoute le corps médical expérimenté appuyé par une équipe médicale chinoise (quatre gynécologues), trois médecins en pédiatrie, trois réanimateurs spécialisés et un médecin en gynécologie –obstétrique L'un des services importants de l'établissement doté des équipements de haute gamme , 32 berceaux et 8 couveuses 4 plaques chauffantes et la maternité comprend à présent plus de 100 lits, une unité d'obstétrique avec une salle de pré travail ( 15 lits ) , deux salles de naissance et une salle de césarienne ( 16 lits ) Unité de grossesse de haut risque (17 lits ) , réanimation ( 11 lits ) la salle de transfert avec ( 24 lits ) quant à la salle de suivi est dotée de (26 lits ) a indiqué le même responsable .La formation , la sensibilisation et le savoir tels sont les thèmes inscrits au calepin du nouveau directeur « pour faire de cet espace un véritable lieu de rencontre de vie ouvert à toutes les catégories pour un seul objectif échanger et partager des expériences riches et variées».
