Les organisations syndicales sont appelées à prouver leur représentativité d'ici au 31 mars. Ce délai a été fixé par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale, dans un communiqué rendu public, hier. La même source précise, également que le ministère a sommé toutes les organisations syndicales à lui faire parvenir dans des délais qui ne sauraient excéder le 31 mars 2018, toutes les informations sur les éléments permettant d'apprécier la représentativité de leur organisation syndicale. Suite à notre communiqué, les syndicats sont ainsi appelés à inscrire leurs renseignements sur l'application informatique sous Excel à télécharger sur le site officiel du ministère du Travail. Ce dernier transmettra, par la suite, un CD-ROM aux organisations syndicales de travailleurs et d'employeurs, à l'effet de renseigner cette application informatique. Par ailleurs, les organisations syndicales qui ne produisent pas les éléments d'appréciation de la représentativité dans les délais réglementaires, peuvent être considérées non représentatives, conformément aux dispositions de l'article 37 bis de la loi N° 90-14 sus visée, avertit le ministère. Abordant l'action syndicale, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mourad Zemali a fait savoir, lors de son passage, hier au forum de la Radio algérienne que la plupart des conflits enregistrés sont dus à la non-maîtrise de la loi, rappelant, par la même occasion qu'il existe 65 syndicats des travailleurs et 36 autres des patronats inscrites au niveau du ministère du Travail. Le ministre a affirmé, également que parmi les mesures prévues par le ministère figurent l'organisation de formations à l'Institut national du travail (INT) au profit des gérants d'entreprises et des représentants des syndicats sur les méthodes de gestion des conflits et leur règlement avant le recours à la grève. Par ailleurs, M. Zemali a rappelé la commission interministérielle de suivi des conflits collectifs de travail récemment créée au niveau du ministère du Travail, précisant qu'elle comprend des représentants de plusieurs départements ministériels et des organismes qui veillent notamment à recenser les contentieux de travail et tenter de leur trouver des solutions via le dialogue et la concertation. A ce titre, le ministre a évoqué la nouvelle stratégie qui vient renforcer le rôle de l'inspection du travail par des programmes de formation et des mécanismes lui permettant d'accomplir ses missions dans la dynamisation de la médiation pour faire aboutir le dialogue social, étant un outil pour le traitement des questions liées au monde de l'emploi.
