Le siège de l'Agence nationale de soutien à l'emploi des jeunes (ANSEJ), à Aïn Témouchent, a abrité, hier, une conférence relative aux bilans des activités des dispositifs de soutien à la création des micro-entreprises en présence des directeurs respectifs de l'Emploi, (ANSEJ) et la Caisse nationale d'assurance- chômage (CNAC). En préambule, le directeur de l'emploi, M. Aouna Ahmed a balisé la feuille de route du secteur de l'emploi. Des portes ouvertes ont été organisées pour informer le large public et de surcroît les jeunes sur les nouveautés concernant le soutien à l'emploi, le financement des micro-entreprises, les recommandations du ministère de l'Emploi, du Travail et de la Protection sociale portant le gel des poursuites judiciaires à l'encontre des promoteurs qui ont des difficultés à rembourser le crédit et l'encouragement des jeunes entreprises (Startups) dont la wilaya est considérée parmi les pilotes à l'échelle nationale, car elle recèle des compétences et des diplômés de l'université. Il a également évoqué la nouvelle au sujet de l'extension des projets pour ceux qui ont remboursé au moins 70% de leur crédit. En matière de bilans, le directeur de l'Ansej, M. Habi Mustapha a montré que son agence a financé 72 projets permettant la création de 119 emplois durant l'année 2019 et 5879 projets au total, depuis sa naissance en 1998, offrant 14.685 emplois sachant que le taux de recouvrement moyen durant cette période est estimé à 86%. La plupart de ces projets entrent dans le cadre des activités agricoles compte tenu de la vocation économique de la wilaya. Le volet de formation, en coordination avec la Maison de l'entrepreneuriat, à l'université de Aïn Témouchent a concerné 27 jeunes universitaires qui ont été formés en 2019, contre 65 en 2018 et 53 en 2017. L'agence assure aussi leur accompagnement dans la réalisation de leurs projets En outre, 988 autres jeunes titulaires de projets soutenus par l'Ansej ont suivi le cycle de formation de création et gestion d'entreprises(GERME) en 88 sessions. En troisième intervention, le directeur de la CNAC, M. Drif Noureddine a exposé l'ensemble des activités principales de ses services. En guise de préambule, il a fait l'éloge des jeunes universitaires, M. Haddoudi, soutenu par la CNAC, qui a conçu un tableau électronique pour conférence ou cours en classes. Ce système est un ensemble d'applications en informatique. Son agence a réceptionné 205 dossiers de projets, dont 81 ciblant diverses activités agricoles. Ce nombre est nettement supérieur à ceux des précédentes années, 112 en 2018 et 44 en 2017. Durant ces trois années, aucun dossier d'activité en rapport avec la pêche n'a été financé, car le créneau est saturé. Et parmi ces 205 dossiers, seulement 146 ont eu l'aval de financement. En somme, la CNAC a financé globalement 2.468 projets, créant au moins 5.897 emplois depuis 2004. Le cumul de recouvrement a franchi la barre de 75%. Par contre, ce taux est de 4% en 2019. Cette baisse s'explique par la conjoncture socioéconomique du pays. Cette agence a occupé la 2e place en matière de recouvrement du cumul. Compte tenu de l'importance de la formation et du savoir-faire, cette agence a formé 127 postulants aux projets non-titulaires de diplômés pour suivre une formation qualifiante dans plusieurs spécialités et branches auxquelles s'ajoutent l'organisation de 2 sessions de formation sur l'entrepreneuriat et les techniques de gestion d'entreprise, 26 portes ouvertes, 46 journées de sensibilisation, des émissions par le canal facebook et 173 séances de radio et autres en milieu pénitencier. La CNAC a ouvert ses portes pour les universitaires pour créer leurs micro-entreprises sans l'exigence de la spécialité du diplôme comme condition préalable. Quant au sujet d'actualité, à savoir l'intégration des employés dans le pré-emploi et le filet social, le directeur de l'Emploi a indiqué, selon les décisions du ministère de tutelle, que les services compétents ont commencé à recenser les titulaires des diplômes et des conventions sont en cours d'élaboration pour accélérer l'opération d'insertion professionnelle qui s'accomplira graduellement. En conséquence, 2.524 jeunes concernés ayant plus de 8 ans d'expérience seront insérés avant la date du 31/12/2019, ensuite 1.723 autres en 2020 pour ceux ayant une expérience située entre 3 et 8 ans, et enfin, les 531 en 2021 pour ceux possédant une expérience de 3 années. Pour les catégories du dispositif (DAIS), ce dossier est à l'étude. Au sujet de l'emploi, ce directeur a révélé la signature de plusieurs conventions avec l'ADE, ressources en eau, Sonelgaz et les APC pour l'accompagnement des jeunes promoteurs. Les pouvoirs publics locaux ont attribué les 20% des projets aux micro-entreprises des jeunes, ce qui a valu à la wilaya la 4e place à l'échelle nationale. 75 locaux de l'OPGI et 117 de AADL seront affectés aux jeunes. Et dans le souci d'encourager les jeunes universitaire, le conférencier a dévoilé que 11 fiches techniques porteuses de projets intelligents ont été exposées récemment au Colloque international de l'emploi à Alger. «Le jeune universitaire trouvera une écoute attentive au niveau de la direction de l'emploi pour un accompagnement afin de concrétiser son idée créatrice d'emploi et de richesse», a rétorqué M. Aouna. Vu la situation que traverse le pays, l'Agence CNAC a décidé le lever le gel sur certaines activités de transport en impliquant les pouvoirs publics, à savoir l'APC pour présenter son accord afin de renforcer ce créneau.
