La hausse du SNMG, décidée par le décret présidentiel n°09-416 du 16 décembre 2009, relevant le SNMG à 15.000 dinars et de son application sur le terrain doit faire augmenter les présalaires des apprentis. Nombre d'entreprises nationales ont reçu des notes internes pour appliquer le nouveau barème. Ainsi donc, le deuxième semestre, le présalaire d'un apprenti est de 4.500 dinars soit 30% du SNMG. Aux troisième et quatrième semestres, le présalaire passe à 7.500 dinars, soit à 50 % du salaire minimum garanti. Au cinquième semestre, il est de 60%, soit à 9.000 dinars, avant d'atteindre les 12.000 dinars par mois au sixième semestre soit 80 % du SNMG. Notons que le premier présalaire de l'apprenti est assuré par l'Etat. La loi sur l'apprentissage datant de 1983 indexe le présalaire de l'apprenti au SNMG, selon le pourcentage suscité, de ce fait, les entreprises qui accueillent des jeunes en apprentissage appliquent à le lettre ce dispositif qui prend effet à compter du 1er janvier de l'année en cours. Pour rappel et dans la même progression, les présalaires pour un SNMG de 12.000 dinars étaient fixés à 3.600 dinars par mois au deuxième semestre, 6.000 dinars aux troisième et quatrième semestre, 7.200 dinars au cinquième et 9.600 au sixième semestre.
