Pas moins de 2.050 placements ont été effectués par l'agence de l'emploi de la wilaya d'Oran au titre de l'année 2013, dans le cadre du contrat de travail aidé. Les nouvelles mesures relatives au recrutement dans le cadre du travail aidé CTA ont été explicitées, hier, lors d'une journée d'information organisée par l'agence locale de l'emploi au centre d'attraction scientifique. Il s'agit d'une mesure d'encouragement qui met directement en relation l'employeur et le salarié. Ce contrat est régi par la loi et obéit à la même réglementation, notamment en matière de droits et devoirs. Les employeurs optant pour cette formule pourront bénéficier d'une série d'avantages. Ainsi, le dispositif prévoit, selon M. Bendhiba, directeur régional de l'ANEM, une contribution de l'Etat sur le salaire de poste pour tout recrutement allant dans le cadre du CTA à 12.000 DA pour les diplômés de l'enseignement supérieur, 10.000 DA pour les techniciens supérieurs et 8.000 DA pour les sortants de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle. Les employeurs du secteur économique pourront également bénéficier d'une réduction de la part patronale. Au lieu de verser 25%, l'employeur est appelé à verser 15% pour le recrutement de tout demandeur d'emploi ayant déjà travaillé, 5% pour le recrutement d'un primo demandeur d'emploi et 2, 5% pour tout recrutement dans les wilayas des Hauts-Plateaux et du Sud. D'autres avantages sont également prévus dont une aide mensuelle de 1.000 DA, pendant trois années au maximum, pour tout recrutement en contrat à durée indéterminée. Par ailleurs, pour des placements de jeunes dans des ateliers d'artisanat selon la formule insertion, l'Etat prend en charge les jeunes apprentis pendant une année. Ces jeunes bénéficient d'une bourse mensuelle de 4.000 DA et d'une prise en charge totale de la couverture sociale. Dans le cas où l'artisan conclut un contrat de travail aidé après que la formation eut été achevée, il pourra bénéficier d'une contribution mensuelle de l'Etat de 6.000 DA au salaire de poste en plus d'un abattement des charges patronales. Tout en explicitant ces mesures d'allégement et de facilitation à l'égard des employeurs, les organisateurs n'ont pas hésité à rappeler les textes de loi qui régissent ce volet, notamment pour l'inspection de travail. Le responsable régional convié à cette journée a été clair quant au respect de la loi 90-11, en rappelant que le CTA obéit au code du travail et que l'entreprise est appelée à se conformer à la réglementation. D'autres intervenants, à l'exemple de la CNAS, de la direction de l'artisanat, ont également abordé tous les volets spécifiques relatifs aux assurances et aux mécanismes mis en place pour le recrutement dans tous les secteurs confondus, sachant que pas moins de 791 placements ont été opérés durant les quatre premiers mois de l'année.
