Les salons de recrutement sont devenus incontournables dans l'évolution du marché actuel de l'emploi. C'est l'occasion pour le chercheur d'emploi d'être confronté directement à des recruteurs. Le salon de recrutement initié par la Sûreté nationale dans la wilaya d'Ouargla, Il a drainé une grande affluence, notamment des jeunes. C'est dire que la Direction générale de la Sûreté nationale (DGSN) semble mettre le paquet sur la résorption du chômage dans les wilayas du Sud. Pourquoi Sonatrach, n'organise-t-elle pas un salon de l'emploi, Sonalgaz etc..., Plus de 80 000 visiteurs ont été enregistrés depuis l'ouverture du Salon de l'emploi (Salem), à la Safex à Alger. Le bilan de cette manifestation est positif dans la mesure où elle a permis aux étudiants et chercheurs d'emploi d'obtenir de l'information pour pouvoir pénétrer le marché du travail, à travers les mécanismes d'emploi, initiés par l'Etat ou encore mieux bâtir leurs propres projets. N°1 du e-recrutement s'est associé à l'entreprise THE GRADUATE, agence conseil en communication et marketing RH, pour donner naissance à « Talents & Emploi » Un salon de recrutement professionnel, a organisé six éditions dans les différentes wilayas du pays ALGER, ORAN, CONSTANTINE ET SETIF. Le Salon de l'Emploi est une plate-forme incontournable de l'évolution du marché actuel de l'emploi. Pourquoi a-t-on organisé le salon de recrutement. Est pour faire la promotion des entreprises, quels types d'offres sont-ils proposés, quels types d'entreprise. Pour un candidat, le salon sert avant tout à recueillir des informations. Il ne faut donc pas hésiter, même si l'on conseille de cibler les entreprises, à aller voir ailleurs. Profitez du salon pour contacter des sociétés qui travaillent dans des secteurs qui ne vous intéressent pas a priori, Le salon permet de mesurer son adéquation à une entreprise. Il sert à établir que l'offre proposée par l'entreprise correspond à ce que le candidat recherche. D'un côté, le candidat doit s'assurer que l'entreprise qu'il aborde est la bonne. De l'autre, il doit convaincre celle-ci qu'il est la personne à embaucher. Pour cela, il va falloir expliquer au recruteur pourquoi son entreprise a intérêt à vous intégrer dans ses effectifs. Il faudra mettre en avant vos réussites, vos points forts, vos passions.Pour exploiter au maximum, il faut bien se préparer en amont afin rendre votre candidature la plus attractive possible. En effet, le candidat n'a souvent que quelques minutes pour se faire remarquer. Il faut donc faire vite et bien. Dans cet article, vous trouverez quelques conseils pratiques pour réussir votre prospection sur le salon. Utilisez Internet et votre entourage pour obtenir l'information exacte. Il faut absolument vous rendre sur leur site internet du salon pour glaner des informations. Une fois sur le site, il faut sélectionner les entreprises qui vous intéressent afin d'étudier leur organisation, leur politique de recrutement et leur culture d'entreprise. Chaque entreprise sélectionnée doit faire l'objet d'une fiche descriptive recensant leur type d'activité, le nombre de salarié, le responsable recrutement etc. Prévoyez un minimum de 3 heures pour la visite du Salon. Pour optimiser au mieux votre visite au salon, conseils de vous organiser et de vous préparer comme pour un entretien d'embauche vous aller peut être décroché un emploi. Pour éviter de perdre du temps, il faut mieux s'enregistrer à l'avance via les inscriptions on line. Cela réduira l'attente à l'entrée et vous permettra d'avoir un badge rapidement. Ensuite, faites un plan de visite du salon pour optimiser vos déplacements en fonction des choix que vous aurez fait au préalable. Le mieux est d'arrivée parmi les premiers au salon afin d'avoir le temps de bien prospecter ses recruteurs. Ne couper jamais les interventions d'autres candidats, mais ne rater pas l'occasion de poser des questions et de demander des éclaircissements à un intervenant qui vous intéresse, essayez d'obtenir un contact dont la carte de visite.Saisir les opportunités de recrutement qu'offrent les entreprises et organismes présents sur le salon. Consultez la liste des exposants et repérez les entreprises que vous souhaitez rencontrer.Demandez-vous si vous avez les compétences nécessaires pour postuler aux postes que vous souhaitez. Portez des vêtements convenables comme si vous allez à un entretien. En ce qui concerne votre CV, il faut évidemment l'adapter et le personnaliser en fonction des entreprises sélectionnées. Dans tous les cas, privilégiez les CV avec photo car un visage est plus facile à mémoriser qu'un nom, Imprimez plusieurs CVs, mémorisez son contenu et anticipez les questions pour préparer vos réponses. Préparez vos lettres de motivation et de recommandation.Présentez-vous aux personnes que vous abordez dans les stands, donnez une bonne poignée de main et souriez.Tentez de rester calme pour démontrer une confiance en vous.Laissez l'employeur diriger l'entretien. Prenez le temps de bien penser à vos réponses. Regardez les gens dans les yeux et répondez aux questions d'une voix ferme.Soyez enthousiaste. Parlez de façon positive et insistez sur vos points forts et vos compétences.Vers la fin de l'entrevue, il est fort possible qu'on vous demande si vous avez des questions. Saisissez cette occasion pour démontrer votre intérêt pour l'entreprise et l'emploi offert, posez des questions. Vous devez également faire le suivi de vos entretiens. Si l'employeur vous a précisé le moment où l'on vous téléphonera, rendez-vous disponible pour répondre à l'appel. Si vous êtes sans nouvelle, appelez l'employeur à la fin de la date prévue pour procéder à un suivi. Si l'on ne vous a pas dit quand vous auriez une réponse, patientez deux semaines, puis appelez l'employeur pour savoir quand on vous donnera des nouvelles.
