قررت المديرية العامة للأمن الوطني مضاعفة حصص المناصب المالية لتوظيف شباب ولايات الجنوب في صفوف جهاز الأمن حسب ما أعلنه اليوم الاثنين بالجزائر العاصمة مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة المقدم محمد بن عيراد. وأوضح المقدم بن عيراد في ندوة صحفية خصصت لتقييم فعاليات الصالون الأول للتوظيف للأمن الوطني الذي تم تنظيمه من 23 الى 25 أن المديرية العامة "تدرس حاليا امكانية مضاعفة عدد المناصب المالية لتوظيف الشباب الموجودين عبر 13 ولاية جنوبية. و أوضح بأنه بعدما كان مقررا توفير 6.930 منصب مالي في جهاز الأمن الوطني سيتم رفع هذا العدد الى أزيد من 12.000 منصب مالي. وأضاف ذات المسؤول أن المديرية العامة للامن الوطني استقبلت خلال هذا الصالون 31.556طلب ترشح لمسابقات التوظيف في هذا الجهاز من بينهم 24.806 مترشح لرتبة عون متعاقد. ومن هذا المنظور أقرت المديرية العامة للأمن الوطني جملة من الاجراءات والتدابير من بينها دراسة هذ الطلبات "حالة بحالة و فرزها حسب الاسلاك و الرتب" حسب مدير الموارد البشرية بالامن الوطني. وأشار الى أنه تم لحد الآن تدوين في نظام الاعلام الآلي حوالي 10.000 طلب ترشح لمسابقات التوظيف في الامن الوطني منها 20 بالمائة خاصة بالعنصر النسوي وهذا استكمالا لاجراءات التسجيل الأولي. وفي نفس السياق أشار الى أنه "رغم العدد الهائل من المناصب المالية التى دأبت المديرية العامة للأمن الوطني على تخصيصها سنويا لتوظيف شباب الجنوب لوحظ أن موظفيها بالمنطقة والمقدر عددهم أكثر من 14.000 لم يرق بعد الى المستوى المطلوب مقارنة بالتعداد الاجمالي للتشكيلة البشرية للأمن الوطني". وأكد المقدم بن عيراد أن المديرية العامة للأمن الوطني أدرجت جملة من التسهيلات للالتحاق بمختلف أسلاكها من بينها " تنظيم مسابقات التوظيف على المستوى المحلي بعدما كانت تجري على المستوى المركزي وذلك تفاديا لمصاريف تنقل المترشحين. كما تتم عملية ايداع ملفات الترشح لمسابقات التوظيف وعملية الانتقاء الأولي على المستوى المحلي الى جانب تخفيف محتويات الملف الاداري للتوظيف بحذف بعض الوثائق منها الطلب الخطي علاوة على "تأجيل تقديم بعض الوثائق الأخرى الى غاية الاعلان عن النتائج بصفة نهائية". وأكد ذات المتحدث أن هذا الاجراء "سيضفي أيضا ليونة أخرى على اجراءات التسجيل ربحا للوقت و لتجنيب المترشح عناء استخراج كم هائل من الوثائق الادارية في آن واحد". و بنفس المناسبة ذكر نفس المسؤول بالامتيازات والخدمات الاجتماعية الممنوحة لموظفي الأمن الوطني العاملين بالجنوب نظرا للخصوصية التى تميز ذلك و تحفيزا لفئة الشباب للاقبال على الالتحاق بمناصب العمل بهذه الولايات. ومن بين هذه الامتيازات أشار الى العطلة السنوية التى يستفيد منها موظفو الأمن الوطني العاملين بولايات الجنوب المقدرة ب50 يوما اضافة الى منحة الجنوب لفائدة الموظفين العاملين بالمنطقة و التى تتراوح ما بين 25 الى 40 بالمائة من الأجر القاعدي حسب خصوصيات كل منطقة . على صعيد آخر أكد المقدم بن عيراد بأن الصالون الاول للتوظيف للأمن الوطني الذي جرى أيام 23 و 24 و 25 أفريل الفارط بولايات الجنوب شهد اقبالا "مكثفا لمواطني هذه الولايات اذ تم تسجيل 57320 زائر".
