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Maroc / Education : la réduction de l'âge maximum d'emploi à 30 ans est "injuste"
Publié dans Algérie Presse Service le 24 - 11 - 2021

L'Observatoire euro-méditerranéen des droits de l'Homme a indiqué que la décision du ministère marocain de l'Education de réduire l'âge maximum d'emploi dans les académies régionales d'éducation et de formation à 30 ans était "injuste".
L'Observatoire a relevé mardi dans un communiqué que cette décision "remet(tait) en cause la loi et ignor(ait) le principe d'égalité des chances garanti par la Constitution".
"La décision aurait dû être étudiée par l'autorité législative et ses effets et conséquences sur un large segment de la société (devaient) être discutés avant d'être approuvés", a souligné l'instance européenne.
Le ministre de l'Education marocain a publié vendredi une décision fixant l'âge maximum pour passer les concours d'emploi à 30 ans, sous le prétexte "d'attirer les jeunes candidats masculins et féminins vers les professions de l'enseignement pour assurer leur engagement permanent au service des écoles publiques, en plus d'investir dans leur formation et leur parcours professionnel".
Euro-Med Monitor a reçu des photos et clips vidéo montrant les arrestations par la police marocaine d'un certain nombre de diplômés qui ont manifesté régulièrement depuis samedi dernier dans les villes de Rabat, Fès, Khénifra, Beni Mellal et autres, pour dénoncer ce qu'ils ont décrit comme "la politique d'emploi biaisée et les décisions d'exclusion contre le peuple marocain".
Un diplômé universitaire affecté par la décision a déclaré à Euro-Med Monitor: "Nous avons organisé lundi, une manifestation devant l'Université Abdelmalik-Al Saadi dans la ville de Martil. Nous avions l'intention de nous rendre à l'académie régionale de la ville de Tétouan, à pied, pour exprimer notre rejet de la décision. Mais les autorités de sécurité ont bloqué notre chemin, nous ont empêchés d'y arriver, ont arrêté un certain nombre de participants à la manifestation et les ont emmenés vers une destination inconnue".
Fayçal Al-Hashimi, 34 ans, un autre diplômé de l'université affecté par la décision, a déclaré à Euro-Med Monitor: "Un grand nombre de mes collègues diplômés de la Faculté des lettres de l'Université de Marrakech et moi-même avons été affectés par cette décision, qui nous exclut, nous marginalise et nous prive de la possibilité de rejoindre le service public pour améliorer nos conditions sociales et économiques, même si nous sommes encore à la fleur de l'âge".
Et d'ajouter : "Nous sommes descendus dans la rue pour exprimer notre rejet de la politique sélective et des conditions impossibles de nomination à la fonction publique dans les cadres académiques, et pour exiger la création de réelles opportunités adaptées à nos conditions, et non des décisions qui détruisent nos rêves et nous maintiennent sur les listes de chômage".
De son côté, le chercheur juridique à Euro-Med Monitor, Youssef Salem, a indiqué que la décision "viole l'article 4 du statut des cadres académiques régionaux, qui est la référence pour les conditions d'engagement dans la carrière académique publique. Il stipule que l'âge du candidat doit se situer entre 18 et 40 ans, et que l'âge maximum d'embauche est de 45 ans, dans certains cas spécifiés par le système", a-t-il dit.
L'Observatoire euro-méditerranéen a précisé que le ministère de l'Education "devrait revenir sur cette décision, prendre en compte les conditions des diplômés sans emploi, et respecter les droits des citoyens protégés par les dispositions de la Constitution marocaine de 2011".
Il a appelé les autorités à "libérer sans condition tous les diplômés détenus pour avoir participé aux manifestations, respecter le droit à la liberté d'opinion et d'expression et à la réunion pacifique".
Il a également exhorté le gouvernement à "ouvrir des canaux de dialogue avec les diplômés qui n'ont pas obtenu d'opportunités d'emploi au cours des dernières années en raison des conditions économiques difficiles, et discuter des solutions pour les inscrire dans des emplois gouvernementaux au lieu de créer des décisions qui affaiblissent ou éliminent leurs opportunités d'emploi".


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