Le ministère du Travail, de l'emploi et de la sécurité sociale vient de décider de maintenir les jeunes employés au sein d'entreprises et d'administrations publiques dans le cadre du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle des jeunes (DAIP), aux postes qu'ils occupent actuellement. Cette décision s'inscrit dans le cadre des mesures d'apaisement prises par les pouvoirs publics, lors du Conseil des ministres réuni mardi dernier. Une note adressée par le ministre du Travail, Tayeb Louh, aux 48 walis de la République, les ordonne de ne plus se soumettre au décret exécutif modifiant et complétant le décret exécutif 08-126 d'avril 2008. La note, portant la mention « urgent », dont El Khabar en détient une copie, stipule que les bénéficiaires dudit dispositif continueront à occuper leurs postes jusqu'à la promulgation d'un décret exécutif qui modifiera et complètera le décret de 2008. Il y a lieu de relever que dans le cadre de ce dispositif, le trésor public s'est engagé à garantir un salaire de 12 mille dinars pour les nouveaux diplômés universitaires et 8 mille dinars pour ceux qui ont un diplôme de l'enseignement secondaire. Mais la question qui mérite d'être posée : quel sort auraient les jeunes qui ont été obligés de quitter leurs postes après deux ans de service, comme le stipulait l'ancien décret ?
