Les services de la direction de l'action sociale (DAS) de la wilaya de Aïn Defla connaissent une affluence particulière depuis l'entrée en vigueur des dernières dispositions décidées par le gouvernement dans le cadre de la promotion de l'emploi et de la lutte contre le chômage. Pour rappel, la DAS est chargée de mettre en application trois programmes visant essentiellement à résorber le chômage frappant les diplômés et ceux possédant un métier. Le premier programme dénommé Programme d'insertion des diplômés (PID) est destiné aux universitaires et techniciens supérieurs. Les bénéficiaires d'un emploi signeront un contrat d'une année renouvelable une seule fois, c'est ce qui est appelé « contrat d'emploi d'attente ». En contrepartie, un salaire, équivalent a 10 000 DA pour les diplômés de l'université et de 8000 DA pour les techniciens supérieurs leur sera versé. Jusqu'à l'heure actuelle, la direction de l'action sociale a procédé au placement de plus de 200 postulants. Néanmoins, il y a lieu de souligner que pas moins de 6700 demandes attendent satisfaction, certaines datant de 1999, alors que la wilaya a bénéficié d'un quota de 1100 postes d'emploi. Le deuxième programme concerne les jeunes possédant une qualification, généralement issus des centres de formation professionnelle. A ce jour, la DAS a réussi à placer 2400 chômeurs, soit la totalité du quota attribué à la wilaya, sachant que les demandes enregistrées ont atteint à ce jour les 25 000. Par ailleurs, le responsable tient à apporter des précisions concernant ce dispositif mal compris, selon lui, par des citoyens expliquant que la future recrue au sein d'une entreprise publique ou privée s'acquittera de ses 8h de travail et percevra une indemnité de 2500 DA, répondant ainsi à la rumeur qui circule, en ce moment dans la wilaya, à propos de ce programme, faisant état de l'attribution par cette direction d'une prime d'aide aux personnes démunies. Enfin, s'agissant du dernier programme intitulé Activités et besoins collectifs (ABC), signalons toujours que la wilaya de Aïn Defla a bénéficié de 25 projets, notamment dans le secteur de l'hydraulique et des travaux publics. Il s'agit de soutenir et d'encourager la création de micro-entreprises, elles-même génératrices d'emplois. Ajoutons enfin que le chemin pour accéder à un emploi stable n'est pas aisé et beaucoup de jeunes fraîchement débarqués sur le marché du travail ont fait montre de scepticisme quant à la réussite de ces dispositifs en raison du nombre élevé de postulants, comparé aux quotas de postes d'emploi accordés à la wilaya.
